ESPO Dispositifs de Preorientation
ESRP EPNAK BORDEAUX
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Localité
En présentiel
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Objectifs
Ce dispositif permet d'élaborer et valider un projet professionnel.
Les accompagnements proposés et les périodes d'immersion permettent à la personne d'analyser, de planifier et de vérifier son projet.
Cet accompagnement conduit à identifier les freins et besoins pour la réalisation du projet professionnel.
Des ateliers pré-professionnels permettent d'évaluer vos aptitudes physiques, vos capacités organisationnelles et de communication.
Le dispositif de préorientation, c'est :
- Un accompagnement personnalisé sur 14 semaines maximum
- Un accueil à temps plein ou temps partiel
- Un parcours vous permettant de pouvoir dire, décider et agir
Les accompagnements proposés et les périodes d'immersion permettent à la personne d'analyser, de planifier et de vérifier son projet.
Cet accompagnement conduit à identifier les freins et besoins pour la réalisation du projet professionnel.
Des ateliers pré-professionnels permettent d'évaluer vos aptitudes physiques, vos capacités organisationnelles et de communication.
Le dispositif de préorientation, c'est :
- Un accompagnement personnalisé sur 14 semaines maximum
- Un accueil à temps plein ou temps partiel
- Un parcours vous permettant de pouvoir dire, décider et agir
Programme
- Un bilan : pour faire émerger les ressources et les contraintes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne, relationnelle, la santé et l'habitat
- Une élaboration de projets socio-professionnels selon les contraintes et les ressources de la personne, à partir de ses capacités et ses désirs
- La validation de projets : par une/des périodes d'immersion en milieu professionnel, des enquêtes métiers, des ateliers de travail de projet, l'utilisation des casques virtuels
Les + :
- Un plateau organisé en 3 espaces : numérique, espace polyvalent et préprofessionnel (ex : évaluation de la mobilité, atelier de motricité fine)
- La démarche ADVP (Activation du développement Vocationnel et Personnel)
- Analyse et transfert des compétences avec le logiciel Transférence
- Les ateliers médico psycho social
- Une élaboration de projets socio-professionnels selon les contraintes et les ressources de la personne, à partir de ses capacités et ses désirs
- La validation de projets : par une/des périodes d'immersion en milieu professionnel, des enquêtes métiers, des ateliers de travail de projet, l'utilisation des casques virtuels
Les + :
- Un plateau organisé en 3 espaces : numérique, espace polyvalent et préprofessionnel (ex : évaluation de la mobilité, atelier de motricité fine)
- La démarche ADVP (Activation du développement Vocationnel et Personnel)
- Analyse et transfert des compétences avec le logiciel Transférence
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