Bilan pour orientation

Etape 1 - La phase préliminaire : Analyse de la demande et les besoins de la personne bénéficiaire. Vérification que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan. Détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins. Définition conjointement des modalités de déroulement.
Étape 2 - La phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel. Analyse des expériences professionnelles (succès, réalisations, responsabilités). Identification
des compétences transférables. Tests d'auto-évaluation pour évaluer les aptitudes et qualités personnelles. Analyse des intérêts et valeurs professionnelles. Tests d'intérêts professionnels. Discussion autour des valeurs professionnelles. Identification des moteurs et des freins de chaque option. Exploration des pistes professionnelles. Recherche des secteurs et métiers envisageables selon le profil et les aspirations. Analyse des perspectives d'évolution dans chaque option. Identification des compétences à renforcer ou acquérir. Elaboration d'une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience…
Étape 3 - La phase de conclusions : Présentation d'un document de synthèse. Modalités de suivi post-bilan. Analyse des compétences professionnelles et personnelles. La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle. Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels.