BILAN DE COMPETENCES

Notre démarche :

Conformément à la législation, les bilans de compétences que nous animons se déroulent en trois étapes : une étape préliminaire, une étape d'investigation et une phase de conclusion.

Vous êtes reçu lors d'un entretien préliminaire pour :

• Analyser vos attentes et définir les objectifs de votre bilan de compétences
• Présenter les étapes de déroulement de notre accompagnement
• Constituer le dossier et compléter les conventions nécessaires
• Etablir le planning de votre bilan de compétences en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes

Lors de la phase d'investigation :

Notre objectif est de vous apporter une vision fine de votre parcours professionnel et personnel, afin de vous faire prendre conscience de vos acquis et atouts :

• L'analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
• Le repérage des centres d'intérêts, valeurs et motivations
• L'évaluation des connaissances et aptitudes professionnelles
• L'identification des forces de votre profil
• L'état des lieux des potentiels sous exploités et non utilisés
• Le portrait de votre style de personnalité
• L'identification de vos préférences professionnelles

Dans le respect de l'article R. 900-4 du Code du Travail, nos consultants utilisent des méthodes et techniques fiables, scientifiquement validés, vous garantissant une démarche sérieuse et concrète.

Lors de la phase de conclusion :

Votre implication dans la phase d'investigation vous permet d'identifier un ou plusieurs projets professionnels adaptés à votre profil. Nos objectifs lors de la phase de conclusions sont :

• La mise en évidence des écarts entre le ou les projets identifiés et les éléments du bilan
• L'identification des moyens à disposition pour réduire les écarts constatés
• L'établissement d'un plan d'action détaillé et adapté à la mise en oeuvre éfficace de votre projet
• Analyse et évaluation de votre bilan de compétences
• Remise de la synthèse écrite

• Dans le respect de l'article R. 900-4 du Code du Travail, nos consultants utilisent des méthodes et techniques fiables, scientifiquement validés, vous garantissant une démarche sérieuse et concrète.

  Votre implication dans la phase d'investigation vous permet d'identifier un ou plusieurs projets professionnels adaptés à votre profil. Nos objectifs lors de la phase de conclusions sont :

  • La mise en évidence des écarts entre le ou les projets identifiés et les éléments du bilan
  • L'identification des moyens à disposition pour réduire les écarts constatés
  • L'établissement d'un plan d'action détaillé et adapté à la mise en oeuvre éfficace de votre projet
  • Analyse et évaluation de votre bilan de compétences
  • Remise de la synthèse écrite

  Notre suivi Post-Bilan :

  Nous nous impliquons dans chacun des bilans que nous menons, aussi un projet professionnel s'inscrit dans le temps. Nous vous proposerons de vous revoir si vous le souhaitez, 

  Nous co-batissons avec le bénéficiaire un projet professionnel réaliste, réalisable et cohérent respectant son écologie.