Bilan de competences Panorama 20h

Metamoti - Corinne Moret

Non finançable CPF
Tout public
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 69 - Chaponost
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs
Vous vous interrogez sur votre situation professionnelle. Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences pour confirmer vos choix, ou ré-interroger la suite de votre carrière. Le bilan doit vous permettre :

- d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations ;

- de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Programme
Un bilan de compétences se déroule en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous sera remise. 1.1 La phase préliminaire : analyse de la demande - analyser votre demande et vos besoins - vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser ce bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise ; - déterminer le format le plus adapté à votre situation et besoins ; - définir conjointement les modalités de déroulement. 1.2 La phase d'investigation : construction et pertinence de votre projet professionnel Sur la base de votre bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir votre projet professionnel ainsi que : - construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ; - élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience... 1.3 La phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec vous, et qui contiendra : - l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ; - la définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle ; - les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels ; - les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre de votre ou de vos projets professionnels (y compris un entretien de suivi). terme de votre bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie. Vous pourrez avoir une vision claire de votre projet professionnel avec tous les éléments y concourant. La restitution des résultats de votre bilan de compétences s'effectue donc par le biais d'un document de synthèse et de résultats détaillés dont vous serez le seul/la seule destinataire.

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