Bilan de competences - mobiliser vos talents

Le bilan de compétences Mobiliser vos talents se déroule en trois temps, conformément à l'article L6313-4.
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- définir et analyser la nature de ses besoins ;
- l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire de :
- déceler les priorités, intérêts et motivations qui le mobilisent pour passer du projet rêvé au projet réalisable ;
- repérer dans ses expériences de vie et professionnelle les talents et compétences en rapport avec son projet ;
- explorer les ressorts de son comportement pour dépasser les certitudes et préjugés qui l'enferment ;
- réaliser un travail personnel d'investigation en étant guidé (référentiels métiers et emplois, entretiens professionnels...)
- confronter ses pistes d'évolution professionnelle à la réalité du marché du travail et des formations ;
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, remis dans un document de synthèse commenté ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- formaliser les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.