I. Phase préliminaire : analyse de la demande :

Cette phase préliminaire va reprendre en partie les questions de découverte abordées lors de l'entretien préalable. 

Cette séance va ainsi nous permettre : D'analyser votre demande et vos besoins - De valider votre engagement dans la démarche de bilan de compétences - De déterminer les modalités de déroulement du bilan évoquées lors de l'entretien préalable - De définir le format le plus adapté à votre situation - D'identifier vos attentes et clarifier vos objectifs

II. Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel :

Cette phase d'investigation va vous permettre :

•De faire le point sur votre parcours professionnel et vos compétences acquises

•D'identifier vos sources de motivations, vos valeurs et vos ressources

•De construire votre ou vos projets professionnels et les évaluer

Pour se faire, CFR propose trois temps dédiés à cette phase d'investigation : 
1) L'état des lieux et les enseignements :

?Identification de vos principaux acquis professionnels, de vos savoirs et de vos compétences

?Analyse de vos attitudes face aux changements et de vos ressources
2) L'exploration et la connaissance de soi :

Cette étape vous permet de révéler ou clarifier les conditions nécessaires à votre « devenir professionnel » :

?Votre profil H.B.D.I (Herrmann Brain Dominance Instrument) avec sa restitution individuelle

?Vos valeurs fondatrices et de vos sources de motivation

?Votre profil relationnel et émotif

?Votre autoportrait

3) La construction de votre ou de vos projets professionnels :

Pour toutes les pistes envisagées :

?Elaborer vos intérêts « métier »

?Mesurer la faisabilité, les contraintes, les ressources nécessaires et les besoins en formation

?Poser les étapes, réaliser des « enquêtes métier », se fixer des échéances

?Elaborer un plan d'action pour un projet : professionnel, de formation, de VAE, etc.

III. Phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse :

Sur la base de tout ce cheminement, nous allons rédiger une synthèse qui va clore votre bilan et faire l'objet d'une séance finale. Cette synthèse personnelle et confidentielle contiendra :

?L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles

?La définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle

?Les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels

?Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre de votre ou vos projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le consultant de votre bilan de compétences)