Entretien préalable


1 Analyse de la demande : point sur le parcours professionnel et sur les expériences, objectif du bilan


2 Investigation :

- Mieux se connaître : analyser le parcours professionnel, la personnalité (atouts et points de progrès), les motivations (sources de satisfaction au travail, centres d'intérêts professionnels)

- Mieux connaître ses compétences et ses aptitudes : décrire les expériences professionnelles et éventuellement personnelles, identifier et analyser les compétences développées, évaluer ses capacités d'apprentissage

- Découvrir des pistes professionnelles : compétences transférables, s'informer sur les secteurs professionnels / les métiers / les postes, analyser le marché de l'emploi

- Définir son projet professionnel (et de vie) : rechercher des formations, cibler des pistes professionnelles, être aidé(e) dans le choix d'un projet principal et d'un projet secondaire, mettre à plat les atouts et les points de progrès pour le(s) projet(s)


3 Conclusion :

- Etablir un plan d'actions pour concrétiser le projet professionnel

- Rédaction et lecture du document de synthèse (présentant les éléments du projet et le plan d'actions)


Suivi à 6 mois