▷ Bilan de competences avec CA Ressources Humaines

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En présentiel

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Objectifs

- Développer sa capacité à prendre des décisions éclairées concernant l'orientation à donner à son projet

professionnel

- Développer une meilleure connaissance de soi-même et de ses atouts

- Analyser et comprendre les opportunités offertes par le marché, détecter ses besoins actuels et futurs

- Identifier les dispositifs de formation et les programmes pertinents au regard du projet identifié

Programme

3 PHASES

Phase préliminaire

- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche

- Informer le bénéficiaire des condi2ons de déroulement de son bilan de

compétences, ainsi que des méthodes et techniques mise en œuvre

- Définir et analyser la nature du besoin et le parcours antérieur

Phase d'investigation

- Identifier et analyser les acquis du bénéficiaire

- Identifier et analyser les mo2va2ons et les intérêts professionnels

- Déterminer les possibilités personnelles et les confronter aux opportunités

offertes par le marché

Phase de conclusion

- Définir le projet professionnel de manière concrète, réaliste et réalisable,

- Identifier les étapes du plan d'action permettant la concrétisation du projet

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