▷ Bilan de competences avec Chambre des métiers et de l'artisanat de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (CMAR)

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Objectifs

Dans le respect des art. R 6313-4 et suivants du Code du Travail, le bilan de compétences proposé repose :

sur l'analyse des compétences acquises dans son activité professionnelle et extraprofessionnelle

sur l'identification de ses aptitudes liées à sa personnalité, à ses motivations et à ses capacités d'entrer dans une dynamique de changement professionnel

Le bilan de compétences permettra de définir et valider un projet professionnel cohérent, en adéquation avec les aptitudes et moyens de l'intéressé.

Programme

Construit autour d'entretiens avec le consultant, le bilan est d'une durée de 24 h maximum comprenant des séances d'1h30 à 2h en face à face et des temps d'appui à l'investigation du projet, sur une période de 3 mois en moyenne.

Phase préliminaire : Analyse du parcours et de la situation actuelle Identification des objectifs et attentes du bénéficiaire Mise en œuvre des modalités et outils d'accompagnement

Phase d'investigation : Repérage de ses centres d'intérêt et motivations Identification des compétences professionnelles et personnelles Repérage des atouts au regard du projet Recherche d'informations sur l'environnement, les métiers Investigation des pistes possibles et formalisation du projet

Phase de conclusion : Élaboration, validation de projet(s) Construction du plan d'action pour y parvenir Restitution du document de synthèse et validation par le bénéficiaire

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