Bilan de competences

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Objectifs

Faire un point sur ses compétences : Le bilan de compétences aide à identifier et évaluer les compétences acquises tout au long de la carrière, qu'il s'agisse de compétences techniques ou transversales.

Clarifier ses intérêts et motivations : Il permet de mieux comprendre ses centres d'intérêt, motivations et valeurs personnelles, afin de définir les secteurs d'activité dans lesquels on pourrait s'épanouir professionnellement.

Analyser ses aptitudes : L'évaluation des aptitudes personnelles met en lumière les forces et les axes d'amélioration, permettant ainsi de mieux se positionner sur le marché du travail.

Construire un projet professionnel ou de formation : Le bilan de compétences aide à élaborer un projet professionnel réaliste et cohérent, en tenant compte des compétences, aspirations et opportunités offertes par le marché de l'emploi.

L'objectif d'un bilan de compétences est d'accompagner les individus dans leur parcours professionnel, en leur offrant des outils pour mieux comprendre leur profil et les opportunités qui s'offrent à eux.

Programme

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes :

Phase préliminaire (1 heure) : Entretien individuel pour comprendre vos attentes, motivations et besoins. Présentation du déroulement du bilan ainsi que des méthodes et outils utilisés.

Phase d'investigation (13 heures) : Analyse de votre parcours professionnel et identification de vos compétences. Évaluation de vos intérêts, motivations, valeurs et aptitudes. Exploration des pistes professionnelles réalistes et adaptées. Ajustement de votre projet professionnel en fonction des opportunités et contraintes du marché.

Phase de conclusion (10 heures) : Définition d'un plan d'action à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs fixés. Élaboration d'un document de synthèse récapitulant les résultats de l'analyse et les pistes d'évolution. Entretien de restitution pour présenter et expliquer le document de synthèse. Estimation du travail personnel à réaliser (environ 5 heures).

Le tarif de cette prestation de bilan de compétences comprend l'intégralité des phases, incluant les entretiens individuels, les tests et questionnaires, ainsi que les conseils et l'accompagnement tout au long du processus.