Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes :

Phase préliminaire (1 heure) : Entretien individuel pour comprendre vos attentes, motivations et besoins. Présentation du déroulement du bilan ainsi que des méthodes et outils utilisés.

Phase d'investigation (13 heures) : Analyse de votre parcours professionnel et identification de vos compétences. Évaluation de vos intérêts, motivations, valeurs et aptitudes. Exploration des pistes professionnelles réalistes et adaptées. Ajustement de votre projet professionnel en fonction des opportunités et contraintes du marché.

Phase de conclusion (10 heures) : Définition d'un plan d'action à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs fixés. Élaboration d'un document de synthèse récapitulant les résultats de l'analyse et les pistes d'évolution. Entretien de restitution pour présenter et expliquer le document de synthèse. Estimation du travail personnel à réaliser (environ 5 heures).

Le tarif de cette prestation de bilan de compétences comprend l'intégralité des phases, incluant les entretiens individuels, les tests et questionnaires, ainsi que les conseils et l'accompagnement tout au long du processus.