Le Bilan de Compétences proposé a pour objectif général :
Permettre au bénéficiaire de faire le point sur ses compétences, de mieux les connaître afin de construire un projet professionnel réaliste.
Il s'agit d'aider chaque personne à faire le point sur ses expériences passées, à formaliser ses ressources (savoir-faire et savoir-être), à analyser sa situation actuelle et à élaborer une stratégie adaptée.
Le Bilan de Compétences proposé a pour objectifs spécifiques :
- Analyser ses compétences professionnelles et ses aptitudes personnelles au travail ainsi que ses motivations,
- Utiliser ses atouts, compétences et aptitudes pour une recherche active d'emploi et/ou de formation réaliste (en lien avec le marché du travail local),
- Définir un projet professionnel (formation, VAE, évolution professionnelle, création d'entreprise...)
- Aider à la projection professionnelle tout en permettant la prise en compte de la diversité des situations et la singularité des besoins,
- Aider à la reprise de confiance en soi par la personnalisation de la démarche, pour les bénéficiaires en situation d'incertitude.

Le consultant psychologue, par une écoute analytique de la souffrance, laisse place à la rencontre individuelle en permettant de poser et de déposer les difficultés rencontrées dans la situation de travail.
Les bénéficiaires qui ont réalisé un bilan de compétences auprès de l'association Élan Conseil évoquent un renforcement de la confiance en soi, un sentiment de mieux se connaître, d'un « mieux-être » et un sentiment d'efficacité.
La majorité d'entre eux sortent avec une ou plusieurs solutions à court et moyen terme concernant leur devenir professionnel individualisé.
Le bilan de Compétences permet de clarifier les projets professionnels et personnels des bénéficiaires. Il est un soutien lors d'une évolution ou d'une promotion professionnelle. Certains s'orientent vers une formation, d'autres vers une Validation des Acquis par l'Expérience (VAE), une création d'entreprise... en souhaitant travailler dans le même domaine d'activité ou bien changer de secteur. D'autres encore souhaitent reprendre le travail dans la même entreprise et envisagent une évolution professionnelle. Certains enfin envisagent un nouveau projet.
Ils ont trouvé dans le cadre du Bilan de Compétences une certaine autonomie pour réaliser leurs démarches et des outils indispensables à la recherche d'emploi. Ces résultats au cas par cas permettent une nette amélioration de la situation personnelle et professionnelle du bénéficiaire.