Bilan de competences

Un bilan de compétences c'est s'engager dans une démarche qui permet d'approfondir la connaissance de soi, de son mode de fonctionnement, de ses compétences, ses leviers motivationnels, mais également de ses limites. En choisissant un projet professionnel en phase avec vos valeurs, vos capacités et vos compétences, c'est l'assurance de prévenir les risques psychosociaux (RPS) en entreprise, et de retrouver une qualité de vie (QVCT) au travail, sur le long terme.

Les objectifs du Bilan de compétences sont donc multiples :
- Faire le point sur sa carrière, son évolution
- Mieux se connaitre pour mieux définir ses priorités professionnelles
- Faire le point sur vos compétences acquises, identifier vos savoirs - savoirs faire - savoir être (soft-skills)
- Définir ou confirmer un projet professionnel réalise et concret
- Retrouver confiance et remettre du sens dans votre vie professionnelle au travers de l'approfondissement de vos qualités, savoirs faire, vos motivations, vos valeurs.
- Créer ou reprendre une entreprise
- Se reconvertir tout simplement.

C'est une prestation qui est conforme aux dispositions des articles L.6313-4 et R.6313-4

Les points forts de ce Bilan de compétences :
- Vous serez toujours accompagné par la même consultante, diplomée et spécialisé en accompagnement depuis plus de 10 ans.
- Les outils et les tests utilisés dont de dernière génération et vous aurez accès à une application connectée en temps réel au marché de l'emploi et de la formation (Transférence)
- Nos modalités pédagogique sont flexibles (rythme, outils, besoins...)
- Nos locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap
- Ecoute active, bienveillance et adaptabilité sont nos valeurs fondamentales
- Les rendez vous se font en présentiel
- Le café ou le thé sont toujours  servis à bonne température
- Confidentialité et déontologie