Bilan de competences

Phase préliminaire (1.5h)
Elle consiste à analyser votre demande, vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser ce bilan,
déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir conjointement les modalités de
déroulement, telles que la fréquence des séances ou les outils d'évaluation à utiliser. Elle
consiste à analyser votre demande pour faire un état des lieux de votre situation, identifier vos
attentes/objectifs, critères de réussite et orienter le processus du bilan.
Phase d'investigation (10,5 h) : cette étape qui alterne des entretiens/ateliers individuels et
des temps de travail personnel, s'organise autour de 3 axes qui sont respectivement :
1. Bilan personnel et professionnel :
• Découverte de son type de personnalité avec la solution MBTI
• Mise en évidence de ses points forts/ axes d'amélioration
• Identification de ses intérêts professionnels/ motivations clefs avec le test MOTIVA
• Analyse de l'expérience, mise en évidence de vos aptitudes, formalisation des
compétences mobilisées dans les différents postes occupés, prise de conscience des
sources de satisfaction, insatisfaction, plaisir au travail.
• Exploration des métiers qui vous correspondent le mieux
• Dresser votre profil personnel et professionnel

KLB TRANSITION 180, avenue du Prado 13008 Marseille
S.A.S- Siret 89092868200016 - NAF : 8559A
N° de déclaration d'activité :93131857313
V.07.2023
2. Projet
• Faire émerger des pistes d'évolutions possibles
• Mettre en adéquation son profil avec le (s) projet(s) identifiés
• Clarifier les changements souhaités
• Choisir une ou 2 pistes professionnelles à explorer
• Mise en lien des compétences et motivations
• Clarification des changements souhaités
3. Etudier la faisabilité des projets retenus
• Mettre en place une stratégie de recherches documentaires, enquêtes métiers,
rencontres professionnelles, recherche d'emplois
• Analyser les résultats recueillis
• Sélectionner un projet qui tienne compte vos désirs et de vos possibilités de réalisation
• Formaliser le (s) projet professionnel retenu(s)…
• Répertorier les compétences transversales
• Clarifier des éventuels besoins de formation
Phase de conclusion (2 h)
Cette dernière séance consiste à finaliser votre document de synthèse, établir un plan d'action
pour la réalisation de votre projet professionnel, rédiger une conclusion du bilan, réaliser une
évaluation à chaud de la formation et vous proposer un rdv de suivi à 3 ou 6 mois