Bilan de competences

Klb transition

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Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Localité

En présentiel

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Objectifs

Cette formule de bilan de compétences, permet d'analyser vos compétences professionnelles
et personnelles, identifier vos motivations, centres d'intérêt, et aptitudes, afin de définir
le projet professionnel le plus adapté à votre situation. Le cas échéant, il vous permettra
de mettre en place un projet de formation. Cette formule introspective s'adresse aux actifs
ayant au moins dix ans d'expérience professionnelle. Elle vous permet à la fois d'envisager
une évolution/reconversion professionnelle, création d'entreprise ou recherche d'emploi plus
ciblée.
OBJECTIFS :
? Dresser votre profil personnel et professionnel
? Analyser vos expériences professionnelles
? Identifier vos compétences et aptitudes
? Faire émerger des pistes de projets professionnels en adéquation avec votre profil et aux
besoins socio-économiques de votre bassin de vie
? Construire un projet professionnel réaliste et réalisable après avoir vérifié sa pertinence
? Elaborer une ou des alternatives, comme un projet de formation ou de VAE

Programme

Phase préliminaire (1.5h)
Elle consiste à analyser votre demande, vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser ce bilan,
déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir conjointement les modalités de
déroulement, telles que la fréquence des séances ou les outils d'évaluation à utiliser. Elle
consiste à analyser votre demande pour faire un état des lieux de votre situation, identifier vos
attentes/objectifs, critères de réussite et orienter le processus du bilan.
Phase d'investigation (10,5 h) : cette étape qui alterne des entretiens/ateliers individuels et
des temps de travail personnel, s'organise autour de 3 axes qui sont respectivement :
1. Bilan personnel et professionnel :
• Découverte de son type de personnalité avec la solution MBTI
• Mise en évidence de ses points forts/ axes d'amélioration
• Identification de ses intérêts professionnels/ motivations clefs avec le test MOTIVA
• Analyse de l'expérience, mise en évidence de vos aptitudes, formalisation des
compétences mobilisées dans les différents postes occupés, prise de conscience des
sources de satisfaction, insatisfaction, plaisir au travail.
• Exploration des métiers qui vous correspondent le mieux
• Dresser votre profil personnel et professionnel

KLB TRANSITION 180, avenue du Prado 13008 Marseille
S.A.S- Siret 89092868200016 - NAF : 8559A
N° de déclaration d'activité :93131857313
V.07.2023
2. Projet
• Faire émerger des pistes d'évolutions possibles
• Mettre en adéquation son profil avec le (s) projet(s) identifiés
• Clarifier les changements souhaités
• Choisir une ou 2 pistes professionnelles à explorer
• Mise en lien des compétences et motivations
• Clarification des changements souhaités
3. Etudier la faisabilité des projets retenus
• Mettre en place une stratégie de recherches documentaires, enquêtes métiers,
rencontres professionnelles, recherche d'emplois
• Analyser les résultats recueillis
• Sélectionner un projet qui tienne compte vos désirs et de vos possibilités de réalisation
• Formaliser le (s) projet professionnel retenu(s)…
• Répertorier les compétences transversales
• Clarifier des éventuels besoins de formation
Phase de conclusion (2 h)
Cette dernière séance consiste à finaliser votre document de synthèse, établir un plan d'action
pour la réalisation de votre projet professionnel, rédiger une conclusion du bilan, réaliser une
évaluation à chaud de la formation et vous proposer un rdv de suivi à 3 ou 6 mois