Bilan de competences
CARETA FORMATION & CONSEIL
Faire le point, prendre du recul sur son parcours professionnel,
Élaborer des perspectives de développement professionnel et personnel, en lien avec ses aspirations et ses valeurs,
Nourrir et structurer une réflexion sur son positionnement et son évolution,
Détecter et mettre en valeur ses atouts,
Identifier ses compétences et les compétences transférables,
Repérer les choix possibles et trouver les moyens réalistes de s'y engager,
Construire un projet professionnel en cohérence avec le marché de l'emploi,
Définir des objectifs et des stratégies d'action claires,
Retrouver du sens et de la motivation.
Le bilan s'organise selon la méthodologie suivante :
La phase préliminaire : Notre première rencontre
Cette séance a pour objectif de permettre au.à la bénéficiaire de s'engager avec discernement dans la démarche :
Présentation mutuelle du.de la consultant.e référent.e et du.de la bénéficiaire
Analyse de la demande de la personne et de ses attentes
Présentation des objectifs du bilan de compétences
Présentation du déroulement général du bilan et des méthodologies employées
Définition du cadre de travail
Réponse aux questions diverses
2. La phase d'investigation :
RDV 1 - 2 h : Entretien sur le parcours de vie :
RDV 2 - 1h30 : Retour sur les écrits du Carnet 1.
RDV 3 - 1h30 - Retour sur le Carnet 2.
RDV 4 - 1h30 - Retour sur Carnet 3 Auto-appréciation.
RDV 5 - 2h : Retour sur Carnet 4 Expérience et Compétences.
RDV 6 - 1h30 : Retour sur Carnet 5 Se projeter.
RDV 7 - 1H30 : Retour sur le Carnet 6 Formulation de projet.
RDV 8 - 1H30 : Retour, questionnements, dernières ou nouvelles inquiétudes, engagement et élaboration du plan d'action. Outils objectifs SMART. Les dispositifs existants, pistes professionnelles et extra professionnelles, clarification du/des projets.
3. La phase de synthèse :
RDV 9 - 1h : Co-rédaction de la synthèse d'après la méthodologie d'André Chauvet.
Historique du bilan
Quels sont les apports et les réponses amenés par le bilan
Fusion des écrits et récapitulatif des étapes à mettre en œuvre
Remise et signature du document de synthèse.
RDV 10 - 1h : Retour à 6 mois
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