Bilan de competences
SGR FORMATION
A l'issu du bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable de:
Préciser le projet professionnel
Reprise de confiance en soi
Définir ses compétences
Gagner en autonomie
Avoir une vision précise sur votre avenir
Identifier vos compétences sur votre projet
Optimiser votre organisation professionnelle et vie personnelle
Savoir mettre en place des formalités pour des formations ou pour une reconversion
PROGRAMME BILAN DE COMPETENCES
Les 24 Heures se répartissent sur 9 à 12 semaines, selon la disponibilité de chacun sous forme d'entretiens individuels et personnalisés à distance, en présentiel ou mixte.
DEROULEMENT :
ENTRETIEN :
PHASE PRELIMINAIRE :
Analyse des besoins et de la situation
Recensement du projets et des attentes
Mise en place du planning adapté
PHASE D'IVESTIGATION :
Inventaire des acquis
Mise en place d'un catalogue de compétences
Analyse vers les secteurs d'activité
Tests
PHASE CONCLUSION, SYNTHESE :
Détermination des objectifs
Définition du projet de vie et carrière
Validation du projet
Analyse du marché de l'emploi
Plan d'action du projet retenu, formation création d'entreprise reconversion
Synthèse
RESULTATS :
Savoir prendre le temps pour vous
Reprise de confiance en soi
Savoir rechercher des informations sur une construction d'un projet professionnelle
Gagner en autonomie
Avoir une vision précise sur votre avenir
Identifier vos compétences sur votre projet
Optimiser votre organisation professionnelle et vie personnelle
Savoir mettre en place des formalités pour des formations ou pour une reconversion
Entretien de suivi à 6 mois.
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