Bilan de competences

PHASE PRELIMINAIRE :  
- Analyse approfondie de la demande et formalisation du parcours
professionnel

PHASE D'INVESTIGATION : 
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Repérage des étapes et choix professionnels
- Explicitation sur les points clefs de changement
- Elaboration du portefeuille de compétences
- Tests d'intérêts
- Finalisation du portefeuille de compétences
- Tests de personnalité
- Restitution des tests
- Exploration des intérêts, motivations, valeurs personnelles et
professionnelles préalables à l'élaboration du projet
- Elaboration des pistes professionnelles
- Recherches documentaires
- Préparation des rencontres avec les professionnels
- Retour sur les enquêtes
- Analyse des projets
- Analyse des compétences transférables
- Approfondissement des perspectives d'évolution

PHASE
DE CONCLUSION
- Validation des pistes professionnelles : choix du projet
phare et des projets alternatifs
- Repérage des atouts/ressources et des freins au regard des
projets retenus
- Elaboration des stratégies d'étape
- Elaboration des plans d'action
- Synthèse  du bilan