Bilan de competences

Le contenu de la formation peut être adapté en fonction de vos attentes.
Le bilan se déroule en 6 à 7 séances de travail de 3 h, en présentiel ou distanciel (selon contexte) et en face à face entre vous et votre consultant référent.

Etape 1 : Investigation, recherche et analyse d'informations sur : votre formation initiale et/ou complémentaire, votre parcours professionnel, vos activités extra-professionnelles, votre perception de votre propre mode de fonctionnement, vos souhaits pour aujourd'hui et pour demain. Analyse de votre personnalité et de vos centres d'intérêt via la passation de tests. Identification de vos compétences développées à travers les postes occupés.

Etape 2 : Elaboration du projet, découverte générale des métiers et des secteurs d'activité présents sur le marché. Sélection des pistes professionnelles répondant à vos attentes. Recherche d'éléments de précision sur le(s) métier(s) visé(s) via des enquêtes. Vérification des débouchés offerts par le(s) métier(s) visé(s). Détermination de l'adéquation profil/projet (analyse des forces et axes de progrès)

Etape 3 : Validation définitive du projet. Elaboration de la synthèse du bilan. Définition d'un plan d'actions à mettre en oeuvre. Construction des outils (CV, lettre de motivation). Préparation à la recherche d'emploi éventuelle.