Bilan de competences

Laborde Eva

Finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

2250 €

Prise en charge CPF

Durée

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Etudier, définir et mettre en oeuvre un projet professionnel,

Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,

Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel,

Prévoir les principales modalités et étapes de son projet professionnel,

Mettre en évidence ses valeurs, aspirations, motivations et sa personnalité, ses compétences professionnelles,

Définir un projet de formation selon les besoins.

Pour changer de métier ou secteur d'activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi, faire le point ou rebooster votre carrière, le bilan de compétences est une étape indispensable.

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Il permet de mettre en valeur vos atouts tels que vos compétences, personnalité, capacités et vous donne des solutions de projet professionnel ou de formation pour construire votre avenir sereinement.

Le bilan de compétences vous donnera de l'élan et un nouveau sens à votre vie professionnelle.

Il vous permettra aussi de vérifier la viabilité et la solidité de votre projet, de faire une reconversion professionnelle suite à une problématique de santé ou de créer une entreprise.

Votre conseillère en bilan de compétences possède une expertise sur le handicap.

Programme

24 heures d'accompagnement individuel avec une conseillère en face à face.

Cette formule est idéale pour prendre le temps d'exploration nécessaire à la construction de votre projet, tout en étant accompagné à chaque étape par votre conseillère.

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Notre méthodologie se déroule en trois phases :

1. Bilan personnel - Histoire de Vie (phase préliminaire)

Cette phase a pour objet :

D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire

De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;

De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;

2. Bilan professionnel (phase d'investigation)

Cette phase permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;

3. Projet Professionnel (phase de conclusion et synthèse)

Cette phase permet au bénéficiaire, par la voie d'entretiens personnalisés de :

S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;

Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

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