Bilan de competences

Chez ROSA Cabinet Conseil, nous croyons que le Bilan de Compétences est bien plus qu'un simple état des lieux professionnel – c'est une étape essentielle pour se reconnecter à soi, révéler ses potentiels cachés, et ouvrir la porte à de nouvelles possibilités. Nous sommes là pour vous accompagner dans cette réflexion et vous aider à façonner l'avenir qui vous ressemble.

Le programme du Bilan de Compétences chez ROSA Cabinet Conseil est un parcours personnalisé, conçu pour vous donner les clés de votre évolution professionnelle.


Voici les grandes étapes qui composent ce cheminement :

1 - Phase d'accueil et d'information :
Dès le départ, nous prenons le temps de vous accueillir et de vous expliquer chaque étape du bilan de compétences. Cette phase est essentielle pour instaurer une relation de confiance, clarifier vos attentes, et définir ensemble les objectifs à atteindre.

2 - Phase d'investigation :
Cette phase est le cœur du bilan. Au travers d'entretiens individuels approfondis, nous explorons votre parcours, vos compétences, vos aspirations, et vos contraintes. Nous utilisons divers outils – questionnaires, tests psychométriques, mises en situation – pour vous aider à mieux cerner vos forces et vos motivations profondes. Ce moment est l'opportunité de porter un regard neuf sur vous-même et de découvrir des talents insoupçonnés.

3 - Phase d'analyse et de synthèse :
Après avoir recueilli et analysé l'ensemble des informations, nous faisons le point ensemble sur vos compétences clés, vos atouts, et les pistes de développement possibles. Cette analyse met en lumière les domaines professionnels qui résonnent avec votre profil et dans lesquels vous pourrez vous épanouir.

4 - Phase de conclusion :
Lors de la phase de conclusion, nous restituons les résultats de notre travail commun. Nous discutons de vos perspectives d'évolution professionnelle, qu'il s'agisse de reconversion, de développement de compétences, ou de formations à envisager. Ensemble, nous établissons des recommandations concrètes et un plan d'action clair pour atteindre vos objectifs.

5 - Phase de suivi :
Parce que le chemin ne s'arrête pas là, nous assurons un suivi à 6 mois pour vérifier la mise en œuvre des recommandations et vous soutenir dans vos avancées. Ce suivi permet d'ajuster vos actions si nécessaire et de continuer à avancer en toute sérénité.

Un bilan adapté à vos besoins :
Chaque bilan est unique, tout comme chaque personne que nous accompagnons. Nous adaptons notre approche en fonction de vos besoins spécifiques, pour que ce bilan soit vraiment le vôtre : un moment privilégié de réflexion, de prise de conscience, et de projection vers l'avenir.

Ensemble, faisons de votre parcours professionnel une aventure qui vous ressemble et qui vous motive !