Bilan de competences

Durée et déroulement :

24 heures maximum (Article L6313-4 du code du travail) sur une période maximale de 3 mois

· Phase de diagnostic (article R 6313-4 1°du code du travail) : 2 heures

• D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,


• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,


• De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Phase d'investigations (article R 6313-4- 2°du code du travail) : entre 10 à 20 heures

• Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,


• Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives

· Phase de conclusion (article R 6313-4 3°du code du travail) : 2 heures

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,


• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,


• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Les outils, les ressources, les méthodes mobilisées :

· Entretiens individuels interactifs

. Analyse des inforamtions collectées

· Apports méthodologiques pour les démarches,

· Tests de personnalité et profil professionnel

· Travail sur les compétences acquises, à acquérir, les valeurs

· Identifications des besoins, des envies, des freins

· Investigations sur internet, auprès de professionnels, auprès de votre réseau personnel….

· Rencontres métiers,

. Orientation vers des organismes selon les besoins idnetifiés