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Objectifs
Les objectifs :
C'est aussi un formidable outils pour :
- faire le point sur l'ensemble de vos compétences acquises,
- dresser le profil de votre personnalité.
- Déterminer vos envies, vos motivations, vos besoins pour votre avenir professionnel.
- trouver et retenir des pistes de réorientation professionnelle
- valider les pistes
- envisager et déterminer une évolution de carrière
- Cerner la faisabilité d'un projet défini (projet réaliste et réalisable)
- s'adapter à une situation nouvelle (de handicap par exemple)
- Envisager un plan d'actions clair, réaliste et évolutif, en tenant compte de la réalité du marché du travail
C'est aussi un formidable outils pour :
- Prendre un temps pour votre avenir professionnel, en être acteur, accompagné par un professionnel
- Prendre conscience de vos atouts
- Reprendre ou renforcer votre confiance en soi
- Profiter d'une démarche stimulante et motivante
- Ouvrir de nouveaux horizons professionnels
- Profiter d'une occasion de développer vos compétences, de vous fixer des objectifs
- S'ouvrir à de nouveaux horizons
- Utilisez des outils d'investigations
- Envisager un équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- S'offrir un avenir professionnel épanouissant
- Définir un projets (ou des projets) réaliste et réalisable
- Bénéficier d'une démarche individuelle, personnalisée et confidentielle.
Programme
Durée et déroulement :
24 heures maximum (Article L6313-4 du code du travail) sur une période maximale de 3 mois
· Phase de diagnostic (article R 6313-4 1°du code du travail) : 2 heures
Phase d'investigations (article R 6313-4- 2°du code du travail) : entre 10 à 20 heures
· Phase de conclusion (article R 6313-4 3°du code du travail) : 2 heures
Les outils, les ressources, les méthodes mobilisées :
· Entretiens individuels interactifs
. Analyse des inforamtions collectées
· Apports méthodologiques pour les démarches,
· Tests de personnalité et profil professionnel
· Travail sur les compétences acquises, à acquérir, les valeurs
· Identifications des besoins, des envies, des freins
· Investigations sur internet, auprès de professionnels, auprès de votre réseau personnel….
· Rencontres métiers,
. Orientation vers des organismes selon les besoins idnetifiés
24 heures maximum (Article L6313-4 du code du travail) sur une période maximale de 3 mois
· Phase de diagnostic (article R 6313-4 1°du code du travail) : 2 heures
- D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigations (article R 6313-4- 2°du code du travail) : entre 10 à 20 heures
- Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives
· Phase de conclusion (article R 6313-4 3°du code du travail) : 2 heures
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Les outils, les ressources, les méthodes mobilisées :
· Entretiens individuels interactifs
. Analyse des inforamtions collectées
· Apports méthodologiques pour les démarches,
· Tests de personnalité et profil professionnel
· Travail sur les compétences acquises, à acquérir, les valeurs
· Identifications des besoins, des envies, des freins
· Investigations sur internet, auprès de professionnels, auprès de votre réseau personnel….
· Rencontres métiers,
. Orientation vers des organismes selon les besoins idnetifiés
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