Bilan de competences
Merry Strullu - Osons une pause
Le bilan de compétences se réalise en plusieurs étapes. Le programme est individualisé et adapté à
votre contexte professionnel et vos objectifs. Les étapes du programme :
·
1 : Phase préliminaire : analyse du parcours
professionnel
o Historique
professionnel, métier et environnement
o Identification
des connaissances spécifiques, des compétences transférables, ainsi que des
centres d'intérêts professionnels
o Accent mis
sur les points forts, les forces professionnelles mobilisables
·
2 : Phase d'investigation 1 : Analyse de la dynamique
personnelle pour :
o Appréhender
les valeurs, les aspirations ainsi que les facteurs de motivation, mais aussi
une meilleure connaissance de soi
o Repérer les
comportements professionnels dominants (mode relationnel, approche du travail),
déterminons les contraintes et les objectifs personnels à prendre en compte
·
3 : Phase d'investigation 2 : Construction des pistes de
projets
o Formalisation
des projets professionnels dominants
o Analyse, pour
chaque option retenue, des avantages et des risques, des atouts et des axes de
progrès
o Construction
des plans d'actions nécessaires à la mise en œuvre du projet
·
4 : Phase de conclusion : Élaboration d'un document de
synthèse
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
