En remettant la personne dans une dynamique de réflexion professionnelle, en lui permettant de faire le point sur elle-même, en lui fournissant l'occasion de reprendre confiance, le Bilan de compétences lui permet de reconstruire un projet professionnel.


La dynamique de projet constitue alors un vecteur clé de sa reconstruction personnelle et s'avère le meilleur moyen pour « rebondir ».  

 

Nos objectifs : 

 

Permettre l'élaboration d'un nouveau projet professionnel en adéquation avec les aptitudes et compétences de la  personne  

 

 Accompagner la personne à se projeter sur une nouvelle orientation professionnelle en interne ou externe à l'entreprise. Définir un plan d'action formalisé vers un nouveau développement de compétences.   

 

Activer les points forts ; Mettre en lumière la personnalité, les savoirs faire, savoir être, valeurs, compétences et talents ; Identifier les potentiels ; Développer la vision ; Mettre en œuvre un plan d'action compatible avec les limitations professionnelles