Bilan de compétences Nouveau Départ+
Centre de Bilans de compétences Métod
Le plus de la formation
30 ans d'existence /Evaluation 4,8/5 90% de personnes satisfaites-centre créé par des psychologues
Localité
En présentiel
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Certifications
ICPF
Datadock
Qualiopi
Objectifs
Que vous soyez :
- Salarié du privé (CDD,CDI))
- Salarié de la fonction publique.
- Demandeur d'emploi
Faire un bilan est possible grâce à: - Votre compte personnel de formation (CPF) qui remplace le DIF et le congé individuel de formation.
- Ou bien grâce au plan de formation entreprise.
Il peut vous permettre de définir votre projet professionnel :
- Identifier mes possibilités d'évolution.
- Valoriser mon expérience professionnelle.
- Voir comment transférer mes compétences professionnelles.
- Construire un plan d'actions et un plan de développement.
Imaginer une stratégie d'évolution dans mon environnement professionnel.
Vous ferez le point et élaborerez un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos aptitudes, le monde du travail. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation.
Cela passe par :
- Identifier mes aptitudes et mes intérêts professionnels.
- Valoriser mes acquis de l'expérience
- Analyser mon parcours professionnel.
- Mettre en évidence mes motivations et intérêts.
- Mettre en évidence ma personnalité et les freins à mon évolution.
- Analyser mes compétences.
- Découvrir des métiers qui me correspondent..
- Être coaché par un professionnel.
En détail :
Faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis :
• Réfléchir sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de changement de poste, changement d'entreprise voire changement de métier.
• Vous aidez à traverser une période difficile en identifiant des stratégies pour rebondir
• Prendre un nouveau départ professionnel (formation,création d'entreprise, validation des acquis, transition professionnelle avec un CEP).
En conclusion, le bilan de compétences est un formidable outil au service de votre carrière et de vos aspirations pour envisager un futur professionnel plus en accord avec vos valeurs ou vos motivations.
Programme
Bilan de 24h dont :
- 14 heures d'entretiens individuels avec un.e consultant.e dédié.e référent.e
- 10 heures d'ateliers pédagogiques en face à face sur différentes thématique
Période deux mois et demi environ
Un.e consultant.e dédié.e, expérimenté.e dans les métiers de l'accompagnement (coach, psychologue,...).
Outils mobilisés:
Plateforme interne de METOD "Se Connaître" avec différents tests issu de la psychométrie (personnalité, compétences, besoins et valeurs,...) et plateforme Parcouréo.
1- Phase préliminaire
Cette premirère phase du bilan permet d'analyser vos besoins et de co-construire les objectifs de votre bilan en collaboration avec le consultant
2 - Phase d'investigation
Cette étape vous permet d'analyser votre situation professionnelle pour :
-Révèler vos motivations, intérêts professionnels
-Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
-Définir les critères susceptibles de favoriser votre évolution professionnelle
-Identifier et analyser vos acquis de l'expérience
-Optimiser les besoins de formation
-Définir un projet professionnel et son plan d'action
3-Phase de conclusion
Cette dernière phase vous permettra de :
-Valider votre plan de développement
-Identifier les facteurs susceptibles de favoriser le projet
-Préciser le plan d'action
Cette phase se termine par la remise du document de synthèse.
42 ans d'existence
Métod créé en 1980
Consultants pro
Psychologues, coachs...
Plus de 90 %
de satifaction
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Centre de Bilans de compétences Métod
Métod est un Centre de bilan de compétences à Lyon qui accompagne les personnes qui s'interrogent sur leur avenir professionnel.
Qu’il s’agisse d'un Bilan de reconversion professionnelle, d'un Bilan de réorientation professionnelle ou tout simplement d'un moment à soi, pour faire le point sur votre situation professionnelle et prendre les bonnes décisions pour élaborer un projet professionnel (orientation scolaire, évolution de carrière, pré retraite et fin de carrière ), nous pourrons faire un point sur votre parcours et :
-Vous aider à réussir votre reconversion
-Recenser vos potentialités
-Vous permettre de vous adapter à votre environnement professionnel
-Identifier vos aptitudes professionnelles.
-Repenser votre mobilité professionnelle
Quels sont les points forts de notre bilan de compétences ?
Notre centre de bilan de compétences professionnelles est implanté et reconnu dans la région depuis 30 ans : votre bilan de compétences se fera dans le respect de la déontologie et fort d’une expérience professionnelle portée par des consultants triés sur le volet pour :
Analyser votre parcours professionnel
Étudier comment changer de carrière
Voir comment atteindre un épanouissement
- Découvrir un nouveau métier ou envisager une évolution de carrière
- Changer de poste
- Réfléchir à un projet
- Trouver une autre voie
Centre Métod : un cabinet de bilan de compétences à Lyon, créé par des psychologues du travail
À l'origine du cabinet Métod : enseignants/chercheurs en sciences humaines (Cnam) qui ont mis leurs compétences et leur pratique du coaching au service des réorientations professionnelles et des velléités de réorientation de carrière, de la mobilité professionnelle et plus largement de l’épanouissement dans le travail.
Un bilan de compétences à Lyon riche et diversifié
Nous serons à vos côtés, comme nous l’avons aussi été auprès de nombreux établissements d’enseignement supérieurs de Lyon, Saint Etienne, Strasbourg (EN3S, INET, ENSASE, CNAM, Jean Monnet, Lyon II, Centre de formation HCL…) sur les thèmes de la formation, de l’orientation professionnelle et de la mobilité professionnelle.
Le cabinet Métod signataire de la Charte Engagement Qualité – Bilan de compétences.
Pour un accompagnement exigeant, nous avons signé avec 12 autres centres de bilan de compétences en Rhône-Alpes, une charte d'engagement qualité : Qualité Bilan en Rhônes Alpes
Des références qualité régionales et nationales depuis 40 ans
Notre expérience de l’accompagnement à la reconversion s'est traduite par l'obtention de plusieurs agréments pour la réalisation de nos bilans de compétences : FONGECIF Rhône Alpes Auvergne, ANFH, UNIFAF, AFDAS, UNIFORMATION, Pôle emploi et aujourd'hui : Qualiopi.
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