Le bilan de compétences "Etape Jeune actif" s'organise en trois temps répartis en 8 séances pour une durée totale de 14,5 heures. Il comprend 6 heures d'entretien et 8,5 heures en e-learning
(asynchrone ) réparties sur une période d'1mois et demi environ. Concrètement, votre consultant-e- dédié-e- vous guide individuellement et "pas à pas" pour que vous identifiez vos motivations, vos valeurs, votre expérience, vos aptitudes... Ainsi, vous pourrez réfléchir à un éventuel changement de cap de manière éclairée et réfléchie. Outils mobilisés: MOTIVATION+, ENCYCLOMETIER, EXPLORAMA...

•1 -La phase préliminaire vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux.

• 2- La phase d'investigation vous permet d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle cohérents :

• • Révéler vos motivations, intérêts professionnels et valeurs.
• • Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
• • Identifier vos acquis.
• • découvrir les métiers, secteurs, formations qui vous correspondent.

• 3 - La phase de conclusion permet de définir les conditions de votre évolution professionnelle et le cas échéant d'un nouveau projet associé à un plan d'action (négociation, changement d'entreprise, formation ).

• • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• • Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi .
• • Cette phase se termine par la présentation d'un document de synthèse. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.