▷ Bilan de compétences Jeune Actif avec Centre de Bilans de compétences Métod

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

575 €

Prise en charge CPF

Durée

6h en orésentiel et 8,5 heures en e-learning

Niveau visé

Non diplômante

Taux de réussite

100%

Certifications

ICPF Datadock Qualiopi

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Objectif principal : Vous ferez le point et élaborerez un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos aptitudes, le monde du travail. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé en phase d'exploration métiers et vous serez accompagné par votre consultant au cours de 17 heures d'entretien approfondi que compte ce Bilan de 24h.
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Cela passe par :

• Définir un projet professionnel dans une logique de reconversion professionnelle /d'évolution professionnelle.
• Apprendre à mieux se connaitre
• Mettre en évidence ses motivations professionnelles
• Mettre en évidence sa personnalité
• Analyser ses compétences.
• Découvrir des métiers qui me correspondent
• Être coaché par un professionnel

En détail :

Faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis

• Réfléchir sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de changement de poste, d'entreprise voire de métier.

• Vous aidez à traverser une période difficile en identifiant des stratégies pour rebondir

• Prendre un nouveau départ professionnel (formation, changement de poste, création d'entreprise).

En conclusion, le bilan de compétences est un formidable outil au service de vos aspirations pour envisager un futur professionnel plus en accord avec vos valeurs ou vos motivations.

Programme

Le bilan de compétences "Etape Jeune actif" s'organise en trois temps répartis en 8 séances pour une durée totale de 14,5 heures. Il comprend 6 heures d'entretien et 8,5 heures en e-learning
(asynchrone ) réparties sur une période d'1mois et demi environ. Concrètement, votre consultant-e- dédié-e- vous guide individuellement et "pas à pas" pour que vous identifiez vos motivations, vos valeurs, votre expérience, vos aptitudes... Ainsi, vous pourrez réfléchir à un éventuel changement de cap de manière éclairée et réfléchie. Outils mobilisés: MOTIVATION+, ENCYCLOMETIER, EXPLORAMA...

•1 -La phase préliminaire vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux.

• 2- La phase d'investigation vous permet d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle cohérents :

• Révéler vos motivations, intérêts professionnels et valeurs.
• Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
• Identifier vos acquis.
• découvrir les métiers, secteurs, formations qui vous correspondent.

• 3 - La phase de conclusion permet de définir les conditions de votre évolution professionnelle et le cas échéant d'un nouveau projet associé à un plan d'action (négociation, changement d'entreprise, formation ).

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi .
• Cette phase se termine par la présentation d'un document de synthèse. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

La formation en vidéo

Nos Bilans jeune

Bilan jeune

42 ans d'existence

Métod créé en 1980

Consultants pro

Psychologues, coachs...

Plus de 90 %

de satifaction

Centre

À propos du centre Centre de Bilans de compétences Métod

Bilan de compétences à Lyon et dans la région : faites le point sur votre carrière professionnelle

Métod est un Centre de bilan de compétences à Lyon qui accompagne les personnes qui s'interrogent sur leur avenir professionnel.
Qu’il s’agisse d'un Bilan de reconversion professionnelle, d'un Bilan de réorientation professionnelle ou tout simplement d'un moment à soi, pour faire le point sur votre situation professionnelle et prendre les bonnes décisions pour élaborer un projet professionnel (orientation scolaire, évolution de carrière, pré retraite et fin de carrière ), nous pourrons faire un point sur votre parcours et :
-Vous aider à réussir votre reconversion
-Recenser vos potentialités
-Vous permettre de vous adapter à votre environnement professionnel
-Identifier vos aptitudes professionnelles.
-Repenser votre mobilité professionnelle

Quels sont les points forts de notre bilan de compétences ?

Notre centre de bilan de compétences professionnelles est implanté et reconnu dans la région depuis 30 ans : votre bilan de compétences se fera dans le respect de la déontologie et fort d’une expérience professionnelle portée par des consultants triés sur le volet pour :
Analyser votre parcours professionnel
Étudier comment changer de carrière
Voir comment atteindre un épanouissement

Découvrir un nouveau métier ou envisager une évolution de carrière
Changer de poste
Réfléchir à un projet
Trouver une autre voie

Réussir à évoluer professionnellement, trouver une nouvelle voie nécessite d’être accompagné par un organisme prestataire agréé qui vous aidera à changer pas à pas pour un nouvel élan de carrière.

Centre Métod : un cabinet de bilan de compétences à Lyon, créé par des psychologues du travail

À l'origine du cabinet Métod : enseignants/chercheurs en sciences humaines (Cnam) qui ont mis leurs compétences et leur pratique du coaching au service des réorientations professionnelles et des velléités de réorientation de carrière, de la mobilité professionnelle et plus largement de l’épanouissement dans le travail.

Un bilan de compétences à Lyon riche et diversifié

Nous serons à vos côtés, comme nous l’avons aussi été auprès de nombreux établissements d’enseignement supérieurs de Lyon, Saint Etienne, Strasbourg (EN3S, INET, ENSASE, CNAM, Jean Monnet, Lyon II, Centre de formation HCL…) sur les thèmes de la formation, de l’orientation professionnelle et de la mobilité professionnelle.

Le cabinet Métod signataire de la Charte Engagement Qualité – Bilan de compétences.
Pour un accompagnement exigeant, nous avons signé avec 12 autres centres de bilan de compétences en Rhône-Alpes, une charte d'engagement qualité : Qualité Bilan en Rhônes Alpes

Des références qualité régionales et nationales depuis 40 ans

Notre expérience de l’accompagnement à la reconversion s'est traduite par l'obtention de plusieurs agréments pour la réalisation de nos bilans de compétences : FONGECIF Rhône Alpes Auvergne, ANFH, UNIFAF, AFDAS, UNIFORMATION, Pôle emploi et aujourd'hui : Qualiopi.