Bilan de compétences

L'Espace Langues & Coaching

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne En présentiel

Durée

7 séances de 2h en visio et/ou en présentiel

Prix

1750 €

Finançable CPF

Niveau visé

Socle de compétences

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Certifications

OPQF

ICPF

Datadock

Qualiopi

Objectifs

PUBLIC VISE : personnes en désir de changement (poste, situation), en orientation ou reconversion

PRE-REQUIS : entretien préalable

TYPE DE FORMATION : séances en individuel à distance/visio

DUREE : 14h (7 séances de 2h soit 14h d’entretiens individuels + 2 suivis à 3 et 6 mois + Golden + tests vocation et motivation)

L'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu à vos objectifs et à vos besoins

LIEU : à distance via Skype, ZOOM ou Messenger

TARIF : 1458,33€ HT / 1750€ TTC (financement CPF)

MODALITES :

Positionnement préalable :

Entretien oral : environnement de travail, expériences, problématiques rencontrées.

L’Espace Langues et Coaching, s’engage à assurer, dans le cadre de la FOAD :

« Une assistance technique et pédagogique appropriée pour accompagner le bénéficiaire dans le déroulement de son parcours ;
Une information au bénéficiaire sur les activités pédagogiques à effectuer à distance et leur durée moyenne ;
Des évaluations qui jalonnent ou concluent l’action de formation »

Programme

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Aide à l’élaboration d’un projet professionnel

Orientation professionnelle

Reconversion – remobilisation professionnelle

CONTENU

L’identification de vos compétences au regard des perspectives d’évolution
Le repérage de vos intérêts et de vos motivations, des principaux éléments de votre personnalité, de vos atouts et de vos axes de développement
Leur traduction en termes de projet professionnel
La validation d’un projet de repositionnement professionnel et du plan d’action associé
Mobilité
Formation
Développement dans la fonction

Il s’agit de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, incluant, si besoin, un projet de formation.

La finalité est de vous aider à élaborer des scénarii de projection professionnelle adaptés à votre situation, dont vous aurez pu apprécier la faisabilité, et à effectuer vos propres choix de manière éclairée.
Le bilan de compétences doit vous permettre de prendre conscience, d'identifier, d'analyser et de formaliser les ressources, compétences et acquis de l'expérience développés dans votre parcours de vie (dans et hors de son parcours professionnel) et mobilisables dans une perspective d'évolution.
Il vous permettra également, par la personnalisation de la démarche que nous proposons, la reprise de confiance en vous si vous êtes en situation d'incertitude et d'inquiétude, voire de malaise.

Méthodologie :

Série d’entretiens cadrés avec le bénéficiaire
3 phases : préliminaire, investigation et conclusion
Une palette d’outils d’évaluation, supports de dialogues et d’objectivisation des compétences : questionnaires de personnalités, test de métiers, etc.
Des questionnaires servant de supports métiers, secteurs, bassins d’emplois
Un guide des ressources emploi : outil d’information stratégique du marché du travail

Résultats attendus : Une mise en mouvement et une projection professionnelle avec une meilleure connaissance de soi, une reprise de confiance en soi ainsi qu'un projet professionnel réaliste et réalisable au travers d'un plan d'actions précis.

Conseillers en bilan de compétences : Karen Roustan Delatour, Laurent Henaff

Cette formation est temporairement suspendue.

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