Bilan de compétences - entrepreneuriales
Chambre de Commerce et d'Industrie du Pays d'Arles
Véritable outil stratégique, le bilan de compétences entrepreneuriales vous permet de :
- Formaliser vos compétences, aptitudes et motivations de futur chef(fe) d’entreprise
- Valider l’adéquation entre votre profil et les pluralités de fonctions de dirigeant(e)
- Travailler votre business plan avec des conseillers dédiés
- Mesurer la faisabilité de votre projet
- Envisager des alternatives à votre projet
- Rédiger votre plan d’action pour démarrer votre carrière à votre compte
Sous forme d'entretiens individuels, cet outil vous permet de : - Travailler avec des équipes et des partenaires expérimentés en création d'entreprise - Créer vos outils de construction business plan, étude de marché - Un premier entretien sous 10 jours
Phase préliminaire
- Définir vos attentes et vos besoins
- Valider les modalités d’organisation et le déroulement de votre bilan
- Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs
- Confirmer les éléments administratifs et l’engagement dans la démarche
Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles
- Bilan personnel
- Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes
- Identifier vos motivations personnelles et vos centres d’intérêts professionnels
- Définir les priorités de votre projet de vie et l’articulation avec vos objectifs professionnels
- Bilan professionnel
- Identifier vos atouts en qualité de créateur : vos connaissances, vos ressources
- Valoriser vos compétences
- Transférables et transverses
- Techniques et entrepreneuriales
- Professionnelles et extraprofessionnelles
- Etude de marché – Business plan
- Amorçage de projet avec des outils validés par les professionnels de la création d’entreprise
- Le porteur de projet
- L’entreprise
- L’étude de marché
- La stratégie commerciale
- L’approche financière
- Prise de contact avec les organismes référents dédiés à votre activité
- Entretiens avec des professionnels de votre secteur d’activité et des données du marché : Chambres consulaires, structures d’amorçage, banques, référents dispositifs de prêts, experts comptables …
- Choix des statuts, appropriation du processus d’immatriculation
Phase de conclusion – les conditions de réussite de vos changements
- Validation de votre plan d’action qui reprend les éléments suivants :
- Les actions à réaliser auprès des différents interlocuteurs
- Le rétroplanning des actions post-bilan de compétences : inscription en formation, rendez-vous création d’entreprise, relances partenaires …
- Les plans de financement et aides à la création
- Les outils : Business plan, outils chiffrés
- Pour chaque projet principal ou alternatif, valorisation de vos atouts :
- Compétences mobilisables dans votre nouveau projet
- Motivations, traits de personnalité et aptitudes en lien avec les attentes du marché
- Argumentation personnalisée de l’ensemble de ces éléments
Suivi à 6 mois
Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels
20 années
d'expertise
Formateurs pro.
diplômés
Financement facilité
CPF, OPCA, etc.
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre Chambre de Commerce et d'Industrie du Pays d'Arles
La Chambre de Commerce et d’Industrie du Pays d’Arles (CCI PA) est un établissement public animé par 71 chefs d’entreprises issus de tous les secteurs d’activités.
Elle intervient dans de nombreux domaines touchant au développement économique et à l’attractivité du territoire. Elle s’est fixée entre autres comme objectif dans son contrat de mandature le développement de l’emploi.
En effet, l’accompagnement des salariés, des personnes en transition professionnelle et des entreprises en matière d’emploi et de compétences sont de longue date un domaine de forte implication de la CCI du pays d’Arles.
Proche des 14 577 entreprises qu’elle représente et acteur de terrain reconnu pour l’appui aux entreprises et la formation, ses actions s’articulent autour d’axes visant à recentrer la performance sur le capital humain :
- Bilan de compétences
- Actions de formation via le centre de formation de la CCIPA
- Accompagnement à la création et à la reprise d’entreprises avec les conseillers dédiés à la création d’entreprise et le Centre de Formalité des Entreprises
Elle est aujourd’hui un acteur majeur sur ce sujet grâce à une offre adaptée et des actions volontaristes pour toutes les fonctions de l’entreprise notamment :
- Accompagner les salariés dans leurs projets de changement et de mobilité professionnelle
- Accompagner les entrepreneurs pour leurs besoins en recrutement de compétences, encourager les métiers d’avenir sous tension…
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MÉTAMORPHOSE & VOUS VILLENEUVE-D'ASCQ, VENANSAULT, BOULOGNE-BILLANCOURT ET 29 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
BILAN DE COMPETENCES 24H EN PRESENTIEL / DISTANCIEL / MIXTE
