Bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases.
A l'issue de celles ci une synthèse écrite des résultats est remise au participant.
1ere phase: analyse de la demande
- Analyse et prise en compte des attentes du participant entre l'entretien préalable d'informations, et le commencement du bilan de compétences
- Analyse de la demande et des besoins afin de personnaliser la démarche et définir la mise en place du déroulement du bilan de compétences.
2eme phase : phase d'investigation
Plusieurs entretiens individuels auront lieu permettant de définir le projet professionnel :
- Analyse sur le plan professionnel : parcours, compétences, capacités, aptitudes, potentiel, aspirations.
- Analyse de la personnalité : points forts/faibles, profil, comportements professionnels, motivations, valeurs,
- Réalisation d'un référentiel de compétences.
- Exploration de pistes professionnelles et de projets potentiels.
- Exploration des compétences pouvant être utilisées pour d'autres métiers.
- Élaboration d'un ou plusieurs projets réalistes et réalisables par rapport aux capacités et au potentiel
- Construction d'un projet professionnel et vérification de sa pertinence.
- Validation du projet avec la réalité du marché de l'emploi.
- Définition d'un plan d'action concret avec recherche de formations éventuelles.
- Élaboration d'une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience par exemple.
3eme phase : conclusions
présentation d'un document de synthèse dans lequel figureront
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle
- Les conditions et moyens pour réaliser le, ou les, projets professionnels.
- Les étapes à prévoir pour la mise en œuvre du, ou des, projets professionnels.
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan de compétences sera effectué.
Modalités pédagogiques
- entretien préalable gratuit
- travail guidé personnel environ 4 heures
- supports pédagogiques
- 8 séances d'une durée de 2h
- rythme: adaptabilité en fonction du candidat et de ses contraintes
Le bilan de compétences vous permettra d'identifier vos compétences professionnelles et personnelles de façon très précises, de définir votre projet professionnel ainsi que les actions à mettre en place en fonction de vos points forts et de vos axe d’amélioration, et également de bien définir la pertinence de votre projet en lien avec le contexte du marché du travail.