Reconversion : 5 remarques décourageantes qu'on entend trop souvent (et comment y faire face)

Vous envisagez de changer de cap professionnel ? Il est probable que vous soyez confronté à certaines phrases, parfois bien intentionnées, mais pas toujours agréables à entendre de la part de votre entourage. Ces réflexions ne doivent en aucun cas remettre en question la pertinence de votre projet professionnel, surtout si celui-ci a été mûrement réfléchi et s'appuie sur une réelle volonté de vous épanouir au travail. Voici un florilège des réflexions les plus courantes, accompagné de quelques pistes de réponse pour peut-être faire changer d'avis vos interlocuteurs, et les transformer en alliés de votre reconversion.

1. "Pourquoi quitter ton travail ? Tu gagnes pourtant (très) bien ta vie !"

Cette remarque reflète généralement la crainte que votre stabilité financière soit compromise par ce changement de carrière. Le salaire reste le critère numéro un des Français pour choisir un employeur, mais peut-être pas pour vous ! La satisfaction au travail ne saurait se résumer à la question de la rémunération.

La quête de sens, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que l'intérêt pour les missions sont sans doute des préoccupations tout aussi, voire plus, légitimes à vos yeux. De plus, une réorientation n'est pas toujours synonyme d'une baisse de niveau de vie durable. Au contraire, elle peut offrir de nouvelles perspectives d'évolution salariale, que ce soit par l'acquisition de nouvelles compétences ou en rejoignant un secteur en pleine croissance.

2. "C'est dommage de repartir de zéro..."

Votre interlocuteur n'a sans doute pas conscience que les carrières linéaires sont en voie d'extinction. De nouveaux métiers émergent, d'autres disparaissent, et les aspirations évoluent au fil du temps. Il est fort possible que, dans un avenir proche, le véritable profil atypique soit celui qui n'a jamais songé à changer de métier ou d'entreprise !

Mais cette réflexion omet surtout de prendre en compte que chaque expérience est source d'enrichissement. Gardez à l'esprit que les compétences que vous avez acquises jusqu'à présent faciliteront non seulement votre reconversion, mais pourront être mobilisées et valorisées dans d'autres contextes professionnels.

3. "Tu n'es pas trop jeune/vieux pour démarrer une nouvelle carrière ?"

Une fois de plus, la non-linéarité des parcours professionnels vient contredire cette idée reçue. Que vous ayez 30, 40 ou 50 ans, retenez qu'il n'y a pas d'âge idéal pour se reconvertir. Le plus important est de ne pas avoir de regrets lorsque vous jetterez un coup d'œil dans le rétroviseur.

Que vous sortiez d'études et que la carrière toute tracée vous laisse plein de désillusions, ou que vous soyez à quelques années de la retraite mais en quête de renouveau, il n'est jamais trop tard pour un nouveau départ. Plus qu'une question d'âge, la reconversion est avant tout une question de timing et d'aspirations professionnelles. Si la personne en face de vous se soucie réellement de votre bien-être, elle devrait être en mesure de comprendre votre démarche.

4. "Je ne crois pas que les débouchés soient très nombreux dans ce secteur"

Mieux vaut se baser sur des faits plutôt qu'une simple opinion. Si vous avez mûrement réfléchi à votre projet, vous avez sans doute étudié les tendances du marché de l'emploi et identifié les opportunités dans le secteur qui vous intéresse. La crainte du chômage de la part de votre interlocuteur peut être compréhensible, mais elle ne doit pas freiner votre décision, surtout si celle-ci repose sur une analyse approfondie. N'hésitez pas à fournir des données concrètes à votre interlocuteur pour appuyer vos propos et démontrer que votre démarche est bien en phase avec les besoins actuels et futurs du marché du travail.

5. "Et si ça marche pas, tu comptes faire quoi après ?"

La peur de l'échec est probablement l'une des craintes les plus paralysantes pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle. Toute reconversion ne se passe pas toujours exactement comme prévu et peut comporter une part d'inconnu, que vous pouvez anticiper en partie grâce à une préparation rigoureuse. Le fait de prendre le temps d'élaborer un plan B (voire C et D) et prévoir des solutions de repli devrait vous apporter de la sérénité durant cette transition, tout en rassurant votre entourage sur la solidité de votre projet.

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