Reconversion professionnelle au féminin : comment se lancer ?

Aujourd'hui, il est difficile pour les femmes d’équilibrer sécurité de l’emploi, finances et mobilité professionnelle. Elles sont ainsi nombreuses à avoir des envies de reconversion, dans un but d’épanouissement à la fois professionnel et personnel. Normes sociales qui évoluent, accès facilité à la formation, modèles féminins de réussite de plus en plus nombreux… Il est plus facile aujourd’hui de se projeter dans une vie professionnelle qui nous correspond. Mais comment avoir l’audace d'avancer malgré les contraintes, faire face aux problématiques rencontrées, vers quels domaines se diriger ? Voici quelques pistes à explorer avant de franchir le pas !

Comment donner la priorité à sa reconversion ?

Les profils de femmes en reconversion sont variés, allant des personnes sans diplôme, limitées à des secteurs peu rémunérateurs ou épuisants, aux jeunes femmes diplômées mais insatisfaites de leurs débuts en entreprise, en passant par celles qui ont besoin de challenges et de nouveautés. Dans tous les cas, il n’est pas simple de franchir seule les étapes d’un changement de métier.

Pour avancer vers une vie professionnelle qui vous ressemble davantage, plusieurs solutions existent :

• Le bilan de compétences permet souvent de débloquer une situation qui stagne et de reprendre confiance. Cet accompagnement personnalisé a pour but de faire le point sur vos motivations profondes, vos capacités et ce qui vous correspond réellement. Un élan qui vise à prendre conscience de sa valeur, pour trouver sa place sur le marché de l’emploi en se sentant légitime. Parfois touchée par le "syndrome de l'imposteur", les femmes peuvent hésiter à franchir le pas alors qu'elles possèdent les compétences nécessaires. Prenez contact avec un organisme proche de chez vous, pour connaître les démarches et les solutions de financement.
• S’inscrire à une formation : si vous avez un domaine de prédilection et qu’il y a des offres à pourvoir sur ce marché, se former peut vous ouvrir des portes. En développant vos compétences, vous gagnez en employabilité et en crédibilité devant un recruteur : en présentiel ou à distance, profitez de l’offre de formations pour mettre vos projets de reconversion au premier plan.
• Le coaching est également à considérer comme un investissement sur soi-même : il permet des échanges très personnels visant à lever les doutes, à trouver des sources de motivation et d'inspiration durables et être sûr d’avancer vers des métiers en phase avec vos aspirations. Il s’agit d’un moyen intéressant pour les personnes qui ont de nombreux questionnements, qui tendent à se décourager ou ressentent le besoin d’être guidé, et ont en parallèle une envie profonde de changement au niveau professionnel.

Reconversion : demain, quels secteurs auront des besoins ?

Une étude de l’Insee publiée en 2022 indique que le secteur tertiaire est celui qui embauche le plus de femmes (commerce, administration, immobilier, enseignement, santé, etc.). Sur-représentées dans ces activités, elles sont en revanche beaucoup moins visibles dans certains secteurs très porteurs qui recrutent, notamment le transport ou le domaine informatique. Lorsque l’on pense à sa reconversion professionnelle, il est intéressant de connaître les métiers qui vont être amené à durer et seront incontournables dans notre société. Il reste donc nécessaire d'encourager les femmes à se former aux métiers techniques et aux filières traditionnellement réservées aux hommes, où elles sont aujourd'hui invitées à prendre part et à apporter toutes leurs compétences.

La DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) a mené une étude à ce sujet : parmi les métiers appelés à se développer largement d’ici 2030, on retrouve des emplois variés tels qu’aide à domicile, aide-soignant, enseignant, cadre commercial ou encore ingénieur en informatique, sans oublier conducteurs de véhicule. Autant de secteurs dans lesquels les femmes peuvent s’installer sur le long terme si elles le souhaitent. L’augmentation et le vieillissement de la population est ainsi un sujet de société très actuel, qui va remodeler les secteurs de l’accompagnement à la personne (de la petite enfance aux seniors), du médical, du bien-être et de l’enseignement.

Passionnée par les évolutions numériques ? Des dizaines de milliers d’emplois se profilent à l’avenir, principalement en sciences, ingénierie et technologies. L’occasion pour les femmes de prendre leur place dans ces domaines, et de contribuer pleinement aux changements liés à l’usage de l’intelligence artificielle : ces technologies qui vont immanquablement transformer nos habitudes doivent aussi être développées de façon la plus égalitaire possible. Il en est de même pour les questions concernant l’environnement et l’énergie, qui vont faire émerger de nouveaux métiers. Les esprits scientifiques seront largement mis à contribution !

Se former aux domaines de l'IA

Stabilité, évolutions, rémunération : vers quels métiers s'orienter ?

Si une reconversion répond à un besoin de sens, les contraintes financières sont aussi à considérer et tous les secteurs n’offrent pas les mêmes perspectives. Faire carrière dans la gestion, la comptabilité ou la finance peut ainsi offrir certains avantages matériels à celles qui aiment les enjeux et cherchent à stabiliser leur avenir. Ces métiers se sont largement ouverts aux femmes, celles-ci y occupant des postes à responsabilités désormais plus accessibles que pour les générations précédentes. Contrôleuse de gestion, comptable trésorière, acheteuse de services ou encore aide comptable : des métiers où il est possible de s’investir et d’évoluer sur la durée.

Les entreprises recherchent également des compétences en marketing, certains postes permettant de faire carrière dans un milieu dynamique et en constante évolution : chef de projet, assistante marketing, responsable de produit ou de base de données… Bien qu'un certain attachement à l'environnement de travail actuel puisse être un frein à la reconversion, il existe de solides possibilités dans le digital pour celles qui aiment se challenger !

Les métiers d’aide à la personne vous inspirent davantage ? Les éducateurs spécialisés, les moniteurs éducateurs ou les assistants sociaux sont très demandés et le seront probablement encore davantage dans les prochaines années : mettez en avant vos qualités dans ces domaines, en vue d’une rémunération en lien avec vos compétences. Autre domaine, le secteur de la prévention et de la sécurité, qui recrute des hommes aussi que des femmes, et offre certains avantages liés aux conditions de travail. Agent de sécurité, agent incendie, opérateur de télésurveillance : des professions qui se déclinent aujourd’hui au féminin, avec des formations adaptées aux profils qui désirent s’engager dans ce domaine.

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