Reconversion après 30 ans : comment trouver une alternance ?

La trentaine est bien souvent une période de vie où l’on ressent le besoin de faire le point sur ses choix, notamment professionnels. C’est parfois l’occasion de tout remettre à plat et d’envisager une nouvelle formation, avec suffisamment de recul et de maturité. Largement reconnue comme un « tremplin vers l’emploi », l’alternance est une option intéressante dans le cadre d’une reconversion. Mêlant théorie et pratique, elle permet d’accéder à un diplôme ou à une qualification professionnelle reconnue par l’État et d’être aussitôt opérationnel. Un moyen de se former sans quitter la vie active, qu’il s’agisse de s’approprier un nouveau métier ou simplement de monter en compétences dans votre secteur.

La voie de l’alternance ne s’adresse donc pas qu’aux plus jeunes, les plus de 30 ans étant rémunérés à 100% du SMIC et les frais de formation étant pris en charge par l’employeur ou l’OPCO (Opérateur de Compétences). Reste à trouver votre entreprise : on fait le point ensemble !

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Définir vos objectifs avant de chercher une alternance

Listez vos priorités, dans leur ordre d’importance : cherchez-vous avant tout un travail mieux aligné sur vos valeurs, des opportunités d’évoluer dans votre carrière ou un salaire plus élevé ? La possibilité de se former se pose fréquemment après 30 ans, afin de réussir à s’épanouir au niveau professionnel. Développer ses compétences à tout âge et apprendre à utiliser de nouveaux outils est très apprécié des recruteurs. Dans vos recherches d’un lieu qui vous accueillera en alternance, renseignez-vous également sur la culture d’entreprise, les avis des salariés et les canaux de communication utilisés (réseaux sociaux, publicités, etc.).

Vous n’avez pas eu l’envie ou l’opportunité de vous lancer dans des études supérieures suite à votre parcours scolaire ? Intégrer une licence ou un master en alternance est possible sans restriction d’âge, de même que de nombreuses formations dans divers domaines. Obtenir un diplôme ou une certification en lien avec votre futur métier permet de s’aligner avec les demandes du marché, en se sentant pleinement légitime dans sa démarche de reconversion. L’alternance représente ainsi une façon de sécuriser son avenir professionnel.

Si vous hésitez à vous lancer pour diverses raisons (familiales, financières, sociales…), vous pouvez vous tourner, dans un premier temps, vers le bilan de compétences : cela permet de faire un point sur votre situation et vos besoins, d’aborder en profondeur le sujet et de valider que le choix de l'alternance est le plus adapté à vos ambitions.

Tout savoir sur le bilan de compétences

Où se renseigner pour trouver son entreprise d’alternance ?

Si l’alternance est un moyen privilégié en matière de reconversion, il peut être compliqué de trouver son entreprise après 30 ans. Mais rien d'impossible ! Pour maximiser vos chances, utilisez tous les leviers à votre disposition :

• La bonne période : les contrats débutant généralement en septembre, vous pouvez entamer vos recherches dès le mois de février. Repérez les entreprises susceptibles de vous intéresser dans votre secteur et réservez les dates des salons liés à l’emploi qui ont lieu au printemps.
• Votre centre de formation : vous avez validé votre inscription sur la formation choisie ? Rapprochez-vous des responsables de votre organisme pour profiter de leur réseau professionnel et avoir accès à d’éventuelles offres d’alternance qui correspondent à votre profil.
• Les offres d’emploi en alternance : surveillez les principaux sites et jobboards (Hellowork, La Bonne France Travail, HelloWork…), prenez des contacts et échangez autant que possible pour repérer les opportunités du marché. Ciblez les plus grandes entreprises, qui ont moins de contraintes financières pour embaucher un alternant de plus de 30 ans plutôt qu’un apprenti, et qui peuvent privilégier des profils plus matures.

Vous commencez, de cette façon, à vous constituer un nouveau réseau professionnel, à montrer votre implication et à ouvrir des portes pour la suite de votre projet.

Quels conseils pour valoriser sa candidature en alternance après 30 ans ?

Si embaucher une personne en contrat professionnel coûte plus cher à l’entreprise qu’un jeune en contrat d’apprentissage, il y a aussi des avantages que vous pouvez défendre. A 30 ans, 40 ans ou plus, vous avez sûrement bien réfléchi à votre projet de reconversion et il est très peu probable que vous fassiez fausse route quant à votre orientation. Montrez votre détermination à réussir, car il en faut pour concilier changement de vie professionnelle et vie familiale souvent très prenante. Volonté et prise de recul sont donc à votre avantage, vous savez où vous allez et vous visez des perspectives précises.

Sur votre CV et durant votre entretien, mettez en avant les compétences professionnelles antérieures qui seront utiles à votre nouveau poste. Même s’il s’agit d’un domaine d’activité différent, vos soft skills peuvent séduire un recruteur : faites un lien entre vos expériences passées et l’emploi que vous visez. Un CV clair et cohérent sera à votre avantage : résumez les raisons de votre reconversion et vos ambitions en deux ou trois lignes en haut de votre CV, ou développez-les dans une lettre de motivation.

Votre démarche prouve une aptitude à sortir de votre zone de confort et à relever des défis, des qualités appréciées de tout recruteur : n’hésitez pas à détailler vos motivations et la façon dont vous menez votre projet. Vous êtes sans doute quelqu’un de curieux et d’autonome, qui ne veut rien rater de l’évolution des dernières technologies ? Voilà encore des atouts qui favorisent votre candidature. Montrez aussi votre esprit d’initiative, en vous informant par exemple sur votre nouveau secteur d’activité via des tuto, des formations courtes, en validant des certificats en ligne, etc. Vos acquis et votre ténacité jouent en votre faveur, sachez les mettre en avant !

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