Qu'est-ce-que la formation continue ?

La formation continue fait beaucoup parler d'elle, notamment depuis le déploiement du CPF (Compte personnel de Formation), ou plus récemment l'adoption de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Toutefois, il peut être difficile de savoir ce qu'elle recouvre vraiment et à qui elle est destinée. Définition, public éligible, avantages, modes de financement... On vous dit tout ce qu'il faut savoir au sujet de la formation continue.

Définition de la formation continue

La formation continue est un processus d'apprentissage qui permet d'acquérir des compétences tout au long de sa vie professionnelle. Elle s'adresse principalement aux individus ayant fini ou interrompu leurs études et ayant déjà mis un pied dans la vie active. Les personnes qui entrent dans le cadre de la formation continue ne sont plus étudiants, mais stagiaires de la formation professionnelle.

Quel est l'intérêt de la formation continue ?

La transformation numérique et les évolutions technologiques permanentes invitent inévitablement les actifs à se former tout au long de leur carrière pour pouvoir s'adapter aux changements qui traversent leur secteur et sécuriser leur employabilité.  Une action de formation continue permet à tout un chacun de développer de nouvelles compétences afin d'atteindre leurs objectifs : évoluer professionnellement, se reconvertir, devenir leur propre patron ou encore partir travailler à l'étranger.

A qui s'adresse la formation continue ?

Si la formation initiale est derrière vous et que vous souhaitez reprendre vos études ou suivre une formation pour étoffer vos connaissances, acquérir ou renforcer une compétence ou même apprendre un métier, alors vous pouvez faire appel à la formation continue pour atteindre votre objectif professionnel.

Les personnes pouvant suivre une action de formation continue sont :

• les salariés
• les demandeurs d'emploi
• les jeunes en réorientation
• les intérimaires
• les autoentrepreneurs
• et plus largement, tout adulte ayant quitté le système scolaire (ou universitaire) qui souhaiterait intégrer une formation pour concrétiser son projet professionnel.

Quelles sont les principales caractéristiques de la formation continue ?

On observe quelques différences entre la formation initiale et la formation continue :

• les actions de formation continue sont majoritairement payantes tandis que la formation initiale permet souvent d'étudier gratuitement ou à moindre coût. (Heureusement, des solutions de financement existent !)
• les formations continues sont généralement de courte durée, cela va de quelques jours à plusieurs semaines ou mois pour les plus longues. Rares sont celles qui dépassent les un an.
• Les formations continues sont rarement à temps plein, elles peuvent être fractionnées et l'organisation est souvent plus souple avec une grande place accordée à la flexibilité. L'offre de formations en ligne est notamment particulièrement étoffée.

Quels sont les types de formation continue ?

Vous souhaitez évoluer professionnellement ou vous reconvertir ? Vous êtes déterminé à vous former à un métier qui recrute ou acquérir les compétences qui vous séparent du job de vos rêves ? Un large choix de formations diplômantes, qualifiantes et certifiantes s'offrent à vous pour donner un nouvel élan à votre carrière. Des dispositifs comme le bilan de compétences ou la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) rentrent également dans le cadre de la formation continue. Profitez en pour booster votre carrière !

Les modèles d'enseignement sont variés dans le cadre de la formation continue :

• formation en présentiel
• formation à distance
• formation en blended-learning (apprentissage mixte)

Comment financer une action de formation continue ?

Les principaux dispositifs de financement entrant dans le cadre de la formation continue sont :

• le CPF (Compte personnel de Formation) pour tous les actifs ;
• le PTP (Projet de Transition Professionnelle) pour les salariés souhaitant changer de métier ;
• Pro-A (ou promotion par l'alternance) pour les salariés ayant un projet d'évolution, de promotion ou de reconversion professionnelle ;
• l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail.

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