5 métiers de l'enseignement qui recrutent
Vous êtes intéressé par le monde de l'enseignement ? Si l'Education Nationale reste le principal pourvoyeur d'emploi dans le secteur, vous pourrez mettre votre savoir-faire dans de nombreuses autres structures et organismes de formation. Car il est toujours mieux de s'engager dans une voie en s'assurant qu'elle offre suffisamment de débouchés. On vous présente 5 métiers de l'enseignement qui recrutent en France !
1. Professeur des écoles
Le professeur des écoles enseigne à des élèves dans des classes, de la première année de maternelle (petite section) à la dernière année de l'école primaire (CM2). Il transmet ce qu'on appelle les "savoirs fondamentaux", c'est-à-dire lire, écrire et compter, mais il enseigne également à ses élèves tout un ensemble d'enseignements et de matières : Histoire et géographie, arts plastiques, langues vivantes étrangères, éducation civique, musique, maîtrise des outils informatiques et bien d'autres encore. Le travail du professeur des écoles ne se limite pas aux heures de classe, il doit notamment passer un temps non négligeable à la préparation de ses cours, à la correction des devoirs mais aussi participer aux différentes réunions, que cela soit avec les différents membres de l'équipe pédagogique ou avec les parents d'élèves.
Compétences : Doté d'une très bonne culture générale, le professeur des écoles possède les qualités attendues de tout enseignant : patience, pédagogie, sens de l'écoute et ouverture au dialogue. Le métier exige également de savoir se remettre en question et de ne jamais se reposer sur ses acquis. Toujours dans cette optique, le professeur des écoles doit faire preuve de créativité et d'imagination pour élaborer des supports pédagogique et des méthodes d'enseignement qui faciliteront l'acquisition des connaissances des apprenants.
Formation : Pour devenir professeur des écoles, il faut passer une Licence (ex : sciences de l'éducation, sociologie, psychologie), puis un Master MEEF (Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) en vue de passer le concours du CRPE (Concours de Recrutement de Professeur des Ecoles) organisé par le ministère de l'Education nationale
2. Formateur d'adultes
Le formateur ou la formatrice d'adultes dispense des cours à des salariés ou à des demandeurs d'emploi souhaitant développer de nouvelles compétences ou renforcer leurs aptitudes existantes afin de sécuriser leur employabilité. La formation continue offre de nombreux débouchés aux formateurs d'adultes qui souhaitent partager leur domaine d'expertise en organisant des cours de différentes formes (stages, ateliers, mise en situation) dans un centre de formation ou dans les locaux d'une entreprise. L'enseignement peut aussi bien porter sur des connaissances théoriques (droit, réglementation, mathématiques) que sur des compétences techniques (maîtrise d'un logiciel bureautique), voire même des soft skills comme le management d'équipe, la gestion du stress ou bien la prise de parole en public. L'objectif de ces formations ? Faciliter l'insertion, la mobilité interne et les projets de reconversion des adultes, bien décidés à prendre en main leur avenir professionnel !
Compétences : Posséder des connaissances pointues dans son domaine de prédilection est évidemment l'une des premières qualités à avoir pour devenir formateur d'adultes mais cette condition est loin d'être suffisante. Comme souvent avec les métiers de l'enseignement, ce sont les compétences relationnelles qui feront toute la différence pour pouvoir proposer des formations de qualité qui captiveront l'attention des apprenants. Un bon formateur doit notamment faire preuve de dynamisme, s'adapter à chaque public, se montrer disponible mais aussi ferme par moment (les adultes ne sont pas toujours le public le plus discipliné !). Enfin, dans la mesure où le modèle du e-learning s'est fortement démocratisé au cours de ces dernières années, il est primordial qu'un formateur soit suffisamment à l'aise avec les outils informatiques et numériques pour pouvoir dispenser ses cours à distance sans que l'éloignement géographique constitue un frein à l'acquisition des connaissances des stagiaires.
Formation : Il n'existe pas de parcours type pour accéder à ce métier de l'enseignement. En l'absence de voie royale, les opportunités sont multiples, que cela soit pour un jeune diplômé titulaire d'une licence professionnelle sciences de l'éducation ou d'une personne moins qualifiée mais dotée d'une solide expérience professionnelle dans le monde de l'entreprise. De nombreuses formations certifiantes de formateur vous permettront d'acquérir de précieuses compétences pour exercer ce métier en toute légitimité. Conception d'une formation, apprentissage des techniques d'animation et mise en place des évaluations font systématiquement partie du programme de ces parcours professionnalisants.
3. Educateur sportif
L'éducateur sportif enseigne la pratique du sport auprès d'un public de tout âge et de tous les niveaux. Il peut encadrer et animer toutes sortes d'activités sportives qu'il encadre en fonction de ses spécialités et de ses affinités (foot, handball, basket, hockey). Cela peut aller du simple cours d'initiation à des entraînements destinés aux sportifs de haut niveau. A la fois éducateur et animateur, ce professionnel de l'enseignement met tout en oeuvre pour amener ses élèves à se dépasser malgré les obstacles et les difficultés rencontrés. Attentif aux règles de sécurité, il prend soin d'indiquer les bons gestes et les postures à adopter pour éviter tout risque de blessure. A l'image des autres métiers de l'enseignement, les éducateurs sportifs passent du temps en dehors des heures de cours pour élaborer des programmes collectifs ou personnalisés qui aideront leurs élèves à progresser et à atteindre leurs objectifs.
Compétences : Devenir éducateur sportif implique d'avoir une excellente condition physique mais aussi d'être doté de connaissances étendues en anatomie humaine et même en nutrition et en alimentation afin de pouvoir encourager une pratique sportive saine et équilibrée. Un bon éducateur sportif doit aussi se montrer patient et être conscient que chaque personne progresse à son rythme. Son sens de la pédagogie, son dynamisme et son énergie communicative seront autant d'atouts pour motiver ses élèves. Le domaine du sport étant un milieu souvent compétitif dans lequel l'égo de chacun peut amener son lot de conflits susceptibles de nuire à la bonne ambiance qui règne dans une équipe, il est essentiel qu'un éducateur sportif puisse être doté de solides qualités relationnelles et d'un sens aiguisé de la diplomatie.
Formation : Le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) est le diplôme minimum requis pour pouvoir exercer en tant qu'éducateur sportif. La licence STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) avec l'option entraîneur sportif peut aussi conduire vers ce métier.
4. ATSEM
L'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles) assiste l'enseignant dans ses différentes missions tout en assurant les soins d'hygiène et de confort des jeunes enfants. Indispensable à la bonne organisation d'un établissement scolaire, l'ATSEM accueille les enfants et leurs parents venus les déposer à l'école, participe aux activités pédagogiques, aide à la prise des repas à la cantine, veille à la propreté et à l'entretien des locaux et du matériel de classe et surveille les enfants pendant la récréation. Membre à part entière de la communauté éducative, l'ATSEM participe activement à l'éveil, à l'autonomie et au bon développement de l'enfant. En tant que fonctionnaire, l'ATSEM profite de la stabilité et de la sécurité de l'emploi. Diverses primes et indemnités pourront compléter un salaire estimé à environ 1500 € par mois en début de carrière : garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA), indemnité de résidence (IR), supplément familial de traitement (SFT), etc.
Compétences : Il est évidemment nécessaire d'aimer travailler avec les enfants pour pouvoir s'épanouir dans cette profession. L'ATSEM doit mobiliser de nombreuses qualités humaines au quotidien, parmi lesquelles de la patience, de la bienveillance et une grande disponibilité. L'amour des enfants est loin d'être suffisant et il faut savoir s'en occuper et répondre à leurs différents besoins dans un environnement qui peut s'avérer fatigant et bruyant si l'on est pas habitué à évoluer dans une structure d'accueil de la petite enfance. L'ATSEM doit aussi être doté de réelles compétences relationnelles, que cela soit pour pouvoir faciliter les échanges avec les enfants ou mieux communiquer et transmettre les bonnes informations à leurs parents.
Formation : Le concours externe d'ATSEM est accessible aux diplômés d'un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance - ex CAP Petite Enfance) ainsi qu'aux parents d'au moins trois enfants. L'examen comprend une épreuve d'admissibilité et un entretien oral qui permettra au jury d'évaluer vos compétences ainsi que votre motivation pour ce poste.
5. Educateur spécialisé
L'éducateur spécialisé a pour principale mission d'aider les personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'insertion, à trouver leur place dans la société et à retrouver un certain degré d'autonomie. Travailleur social, l'éducateur spécialisé construit des projets adaptés au parcours de vie de chaque personne dont il a la charge. Il peut organiser toutes sortes d'activités socio-éducatives, à savoir par exemple : mettre en place des ateliers d'écriture, de soutien scolaire ou de cours d'alphabétisation, organiser des sorties pédagogiques dans des lieux culturels (théâtre, musée, cinéma), animer des groupes de discussion ou encore donner des cours de bureautique aux personnes peu à l'aise avec les outils informatiques. La routine ne fait pas partie du vocabulaire de l'éducateur spécialisé qui mènera des actions totalement différentes selon le lieu dans lequel il exerce et surtout selon le type de public dont il s'occupe.
Compétences : Souvent amené à rencontrer des situations difficiles tout au long de sa carrière, l'éducateur spécialisé doit être solide mentalement afin de ne pas laisser ses émotions prendre le dessus sur la logique et la réflexion. Reconnu pour ses qualités humaines, cela ne l'empêche nullement de faire preuve d'empathie, de bienveillance en toutes circonstances. Il doit néanmoins savoir se montrer autoritaire quand la situation l'exige et ne pas hésiter à faire preuve de fermeté pour ne pas laisser passer certains comportements contraires aux règles de vie en société. Aimer travailler en équipe est également une condition requise pour exercer ce métier qui permet d'échanger avec de nombreux professionnels de l'éducation mais pas seulement : psychologues, magistrats, et autres agents administratifs sont autant de profils avec qui il pourra collaborer plus ou moins régulièrement.
Formation : Trois ans d'étude après le bac sont nécessaires pour pouvoir préparer et obtenir le Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). Si vous souhaitez travailler dans la fonction publique, vous devrez passer le concours d'assistant territorial socio-éducatif.
D'autres métiers de l'enseignement :
- professeur d'université
- maître de conférence
- éducateur de jeunes enfants
- conseiller principal d'éducation
- responsable de formation.
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