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Formation Caces à Lille (59)

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Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Comment se former au CACES à Lille ?

Lille est une ville vivante, dynamique où il fait bon vivre. Le bassin d'emploi lillois est plutôt dynamique et les secteurs où le CES est sollicité, c'est-à-dire dans la logistique, le transport ou l'industrie, sont bien implantés et représentés dans la région lilloise. À l'OFPA nord-Pas-de-Calais, à l'AFEC ou à Promotrans Lille, des formations CACES sont accessibles. En possession du certificat d'aptitudes à la conduite d'engins de sécurité, vous serez en mesure de décrocher un poste rapidement en CDD, intérim ou CDI.

Les qualités nécessaires pour passer le CACES

Quelles sont les qualités pour obtenir le CACES ?

Si dans ces secteurs d'emploi les diplômes ne sont généralement pas requis, avoir le CACES est souvent une obligation. Ce certificat permet notamment d'occuper de nombreux postes comme grutier, conducteur de nacelles, magasinier-cariste ou préparateur de commandes. Vous avez donc tout intérêt à passer le CACES.
Vous devreez choisir le formation CACES (1, 3, 5...) qui vous intéresse car chaque engin est associé à une formation CACES particulière.

Quel que soit l'engin à conduire, la formation se déroulera sur plusieurs jours et inclut une partie théorique ainsi qu'un apprentissage pratique. Dans la partie théorique, seront enseignés des savoirs liés aux règles de sécurité ou à la connaissance des risques et dangers qui peuvent survenir dans l'environnement professionnel. La partie pratique permet d'apprendre de manière concrète à conduire l'engin.

Se former au CACES

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Si vous envisagez de suivre une formation CACES à Lille, sachez qu'il existe des aides au financement pour les adultes qui veulent entrer en formation. Que vous soyez ou non en activité, vous pouvez solliciter certains dispositifs. Dans le cas où vous êtes salarié en entreprise, en demandant à votre employeur il sera possible d'envisager un Plan de Développement des Compétences ou un CPF de transition et ainsi financer sa formation par des organismes professionnels. Pour les demandeurs d'emploi, il sera judicieux de prendre contact avec un conseiller Pôle Emploi. Enfin, le CPF (Compte Personnel de Formation) est ouvert à toutes les catégories de personnes qui ont cotisé des droits à la formation.

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