Formation Ambulancier à Saint-Étienne (42)

Sur le marché de l'emploi dans la Loire, les offres concernant les postes d'ambulanciers sont récurrentes. Si vous suivez une formation diplômante à Saint-Etienne pour devenir ambulancier, vous n'aurez pas de difficultés à trouver un emploi à la sortie de la formation.
À l'IFA au CHU de Saint-Etienne ou à l'IRFSS de La Croix-Rouge, vous pourrez vous former au métier d'ambulancier et obtenir le diplôme d'Etat qui vous permettra d'exercer cette profession.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler à un poste d'ambulancier ?

Pour entrer dans une formation d'ambulancier, il n'y a aucune condition de diplôme. En revanche, vous devrez être en possession du permis B et d'un certificat médical délivré par un médecin.
La formation comprend des enseignements théoriques de plusieurs semaines et une partie pratique incluant des stages. Ces-derniers permettent de mettre en oeuvre les savoirs théoriques inculqués mais aussi d'être confronté à la réalité de la profession. Vous serez ainsi opérationnel à la sortie de la formation.
En ce qui concerne les savoirs transmis, ils sont divers. Vous apprendrez des notions d'hygiène, d'ergonomie et de communication. Mais aussi, à sécuriser et transporter le patient, à transmettre des informations sur l'état clinique ou encore à prodiguer les gestes d'urgence.
Être ambulancier demande une conscience professionnelle, la capacité d'autonomie dans le travail mais aussi des qualités humaines comme l'empathie et savoir garder son sang-froid. La résistance physique et mentale est un atout considérable pour ce métier confronté aux situations d'urgence.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Pour devenir ambulancier et suivre la formation ambulancier Saint-Etienne, vous pouvez bénéficier d'aides financières. Des aides régionales par exemple, pour cela le mieux est de se renseigner auprès de votre Conseil Régional. Mais aussi, des aides de Pôle Emploi à destination des demandeurs d'emploi qui auraient validé un projet professionnel en amont.
Il existe aussi des dispositifs de financement comme le CPF. Ce-dernier permet de cumuler des droits à la formation durant les années d'activité et de les mobiliser à n'importe quel moment.
Les salariés peuvent aussi prétendre à certaines aides, l'employeur ou l'organisme référent peut alors attribuer un CPF de transition.