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Formation Comptabilité Dijon (21)

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2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Formation comptabilité Dijon

Selon une récente étude, Dijon fait partie des villes les plus attractives de France en matière d’emploi. Connue pour sa richesse culturelle et historique et pour son dynamisme économique et social, Dijon est une ville de Côte-d’Or où il fait bon vivre et apprendre. Plusieurs secteurs se démarquent, dont celui de la comptabilité : essentielle au bon fonctionnement d’une entreprise, la comptabilité est un domaine rempli de nouvelles opportunités pour les Dijonnais.

Pourquoi se former en comptabilité à Dijon ?

Richesse historique, atouts culturels et économiques, ville étudiante et socialement attractive... Dijon n’a rien à envier aux autres villes françaises ! Chef-lieu de la région Bourgogne Franche-Comté, elle attire chaque année de nouveaux étudiants en comptabilité ou en gestion. Son offre de formation est très développée : en formation initiale ou continue, obtenir le diplôme de comptabilité et de gestion (DGC) est accessible à tous, quel que soit votre niveau, et peut ouvrir les portes de belles opportunités en entreprise. Les formations Dijonnaises offrent un diplôme niveau bac à bac+5 (BTS comptabilité et gestion, Bachelor, BUT GEA, Licence contrôle de gestion, ou master...) ou une certification reconnue dans le cas des formations professionnelles permettant d’exercer le métier de comptable. Étant essentielle pour assurer la pérennité et le bon fonctionnement d’une entreprise, la comptabilité est un secteur qui est voué à se développer encore davantage.

Les qualités nécessaires pour travailler dans la comptabilité à Dijon

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour travailler dans la comptabilité ?

Pour devenir expert-comptable, ou exercer une profession du secteur de la comptabilité, il est important de suivre une formation adaptée (BTS, licence, master, diplôme d’école de commerce, formation professionnelle...) afin de justifier de quelques compétences techniques enseignées. Parmi elles, nous retrouvons la maîtrise de la gestion d’une fiche de paie, l’utilisation des chiffres en général ou la maitrise de la bureautique entre autres. Sur des postes à responsabilités, un comptable devra mettre en avant ses qualités managériales lors du recrutement. De manière générale, les comptables sont des salariés organisés, rigoureux, réactifs, concentrés et calmes. Ils ont un sens de l’analyse très développé et sont capables de gérer leur stress dans des situations compliquées. La communication est un atout de taille pour un futur comptable : savoir rendre un rapport, parler en public ou communiquer avec les collègues est primordial dans la profession.

Se former en comptabilité à Dijon

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Les dispositifs de formation post bac à Dijon et en Bourgogne Franche-Comté sont très développés. Les étudiants ou salariés en reconversion peuvent facilement trouver une formation et un établissement qui correspondront à leurs projets professionnels (Lycées, universités ou centres de formations qui proposent des BTS, licences professionnelles ou formations courtes et certifiantes). Beaucoup de formations sont aujourd’hui dispensées à distance, ce qui ouvre le champ des possibilités à d’autres étudiants ou salariés encore en poste. L’alternance est aussi une modalité proposée par les cursus de Dijon : allier théorie et pratique en entreprise est un excellent moyen de se forger une forte première expérience professionnelle en tant que comptable et d’apprendre efficacement. Grâce à cette offre riche, les nouveaux diplômés bénéficient chaque année d’une très bonne insertion professionnelle sur Dijon et sa région. Le financement de ces formations peut se décliner de plusieurs manières : le CPF (compte personnel de formation) est un moyen utilisé notamment par les salariés en reconversion. La région Bourgogne Franche-Comté peut également verser une aide à toute personne qui débute une formation professionnelle (dans le cas d’un demandeur d’emploi par exemple). Un employeur qui juge une formation nécessaire pour un employé pourra également contribuer aux frais.

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