titre professionnel Gestionnaire de paie

Cifep Chambéry

Finançable CPF

Salarié en poste / Entreprise

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

4000 €

Prise en charge CPF

Durée

420

Niveau visé

Non diplômante

Certifications

Datadock Qualiopi

Le plus de la formation

rythme adapté, formation tutorée, niveau Bac+2, outil IA

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.

Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).

Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).

L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.

L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Programme

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Formations courtes

accessibles à tous

Sessions garanties

chaque semaine

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre Cifep Chambéry

A Cifep nous sommes convaincus que l’accès aux études supérieures, la réorientation ou la reconversion doivent être à la portée de tous, dès lors où le gré et les prérequis pour entrer en formation sont réunis.
Notre ambition est d’édifier avec les apprenants qui nous choisissent, leur réussite et leur future employabilité.
Cifep offre donc à chacun la possibilité d’intégrer un de ses cursus pour y trouver sa place, prendre ses marques, apprendre, expérimenter, se lancer, créer, entreprendre, devenir acteur actif de sa vie professionnelle… et surtout réussir.