SE FORMER pour devenir CONSULTANT en BILAN DE COMPETENCES

La formation comporte 6 modules abordés de manière complémentaire et dynamique avec accompagnement et un accès à la plateforme E-Learning :

1 - La réglementation, le cadre déontologique, la posture

• Appréhender le cadre légal du bilan de compétences
• Maîtriser les 3 phases du bilan de compétences
• Mettre en pratique les spécificités de la posture du consultant pour assurer l’engagement du bénéficiaire dans la démarche

2 - L’analyse de la demande, l’objectif du bilan, le choix de la méthodologie d’accompagnement

• Analyser la demande pour adapter la méthodologie d’accompagnement et adapter les outils en fonction des besoins du bénéficiaire 
• Poser le cadre de l’accompagnement en présentant la démarche et les outils
• Définir un objectif d’accompagnement 

3 - Les tests, les investigations, l’exploration des compétences, des valeurs et des motivations

• Sélectionner et maitriser les outils et les tests les plus adaptés pour favoriser l’exploration des pistes possibles en lien avec le profil personnel et professionnel
• Maitriser les dimensions de la compétences et savoir les formuler
• Accompagner le repérage des compétences transférables pour la réalisation du projet 
• Utiliser les outils d’exploration des valeurs et des motivations et comprendre leur usage dans le cadre du bilan 
• Guider les investigations en vue de bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable 

4 - Le plan d’action, la synthèse finale

• Accompagner la construction du plan d’action du bénéficiaire en vue de la concrétisation de son projet 
• Rédiger la synthèse d’accompagnement en respectant les normes de rédaction et le code déontologique du bilan de compétences

5 - L’activité du consultant en bilan de compétences 

• Appréhender les différentes options d’exercice et intégrer l’offre Bilan de Compétences dans son activité professionnelle

6 - Évaluation des acquis et validation 

• Préparer les conditions de réalisation du « bilan test » et rédiger son plan d’action personnalisé
• Préparer l’ossature de la synthèse et du compte-rendu final (environ 15 pages incluant la synthèse du bilan test)

Au terme du « bilan test » :

• Rédiger et renvoyer la synthèse et le compte-rendu de formation, pour les présenter à l’examen oral