Offre de Formation RH : Accompagnement à la transformation digitale de votre entreprise en 1 journée (distanciel) avec Formasuite

Le plus de la formation

Dates et lieux aux choix - Programme modifiable

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En ligne

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OPQF

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Aucun Prérequis

Offre spéciale sur la formation

1 formation achetée = 2 formations offertes !

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

Repérer les impacts de la digitalisation sur la stratégie, l'organisation du travail, les emplois et les compétences, les modes de communication, de coopération et de management
Diagnostiquer la maturité digitale de son organisation et accompagner les changements
Se doter d'un référentiel de compétences digitales pour réussir demain. Innover et digitaliser ses pratiques et processus RH

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Introduction à la Transformation Digitale

Impacts de la Digitalisation sur l'Entreprise

Analyse des effets sur la stratégie d'entreprise, l'organisation du travail, et les modèles de management.
Étude des modifications des emplois et des compétences nécessaires dans un monde digitalisé.

Diagnostic de Maturité Digitale

Méthodologies pour évaluer où se situe l'organisation dans son parcours de transformation digitale.
Identification des leviers d'action pour accélérer la transition.

Création d'un Référentiel de Compétences Digitales

Définition des compétences digitales clés pour l'entreprise de demain.
Méthodes pour intégrer ces compétences dans les processus RH (recrutement, formation, évaluation).

Stratégies d'Accompagnement du Changement

Techniques pour faciliter l'adoption des outils et pratiques digitales par les collaborateurs.
Gestion des résistances au changement.

Innovation et Digitalisation des Pratiques RH

Exemples concrets de digitalisation des processus RH (recrutement, formation en ligne, gestion des talents).
Atelier pratique : élaboration d'un plan d'action pour digitaliser un processus RH spécifique.

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.