Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

Jour 1 – Les fondamentaux de la santé et sécurité au travail

• Les enjeux humains, juridiques, économiques et d'image de la prévention
• Les notions clés : danger, risque, dommage, accident du travail, maladie professionnelle, accident de trajet
• L'obligation de sécurité de l'employeur, les responsabilités civile et pénale, la délégation de pouvoir
• Les 9 principes généraux de prévention (L4121-2)
• Les acteurs : employeur, référent, CSE et CSSCT, service de prévention et de santé au travail, inspection du travail, CARSAT, INRS, OPPBTP
• Le rôle et les missions du salarié désigné compétent, ses moyens et sa place dans l'entreprise
• L'organisation de la 4e partie du Code du travail et la veille réglementaire

Jour 2 – La conformité réglementaire au quotidien

• Formations obligatoires, habilitations et autorisations de conduite
• Conformité des locaux, équipements de travail et installations : vérifications périodiques, registres et affichages obligatoires
• Accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
• Entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité, co-activité
• Atelier : tableau de bord des obligations de son entreprise

Jour 3 – Évaluer les risques et construire le document unique

• La démarche d'évaluation : unités de travail, identification des dangers, cotation, hiérarchisation
• Les risques prioritaires : chutes, manutention et TMS, risque routier, chimique, électrique, incendie, bruit
• Le DUERP : contenu, mise à jour, conservation et dépôt dématérialisé ; PAPRIPACT et liste d'actions de prévention
• Atelier : réalisation d'une partie du DUERP de son entreprise

Jour 4 – Risques psychosociaux, QVCT et analyse des accidents

• Les risques psychosociaux : facteurs, signaux d'alerte, démarche de prévention
• La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), le droit à la déconnexion
• Les facteurs de risques professionnels (C2P) et la prévention de l'usure professionnelle
• Accidents du travail, de trajet et maladies professionnelles : déclaration, reconnaissance, coûts
• L'analyse d'accident : recueil des faits, méthode de l'arbre des causes, plan d'actions
• Visite de terrain : repérage de situations dangereuses et de bonnes pratiques

Jour 5 – Piloter et animer la prévention

• Les indicateurs de suivi, la communication, l'animation d'un quart d'heure sécurité
• Les démarches de management de la santé et sécurité (ISO 45001, MASE) : repères
• Construction de son plan d'actions personnel de référent
• Évaluation finale et bilan de la formation

Présentation : Toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Cette formation donne au référent les méthodes et les outils pour remplir cette mission : connaître le cadre réglementaire, évaluer les risques, tenir le document unique et piloter un plan d'actions de prévention.

Public visé :

• Salariés désignés ou appelés à être désignés « référent santé sécurité » en application de l'article L4644-1
• Dirigeants de TPE et PME, responsables RH, managers, assistants de direction en charge de la prévention
• Membres du CSE ou de la CSSCT souhaitant renforcer leurs compétences en prévention

Durée : 5 jours (35 heures), organisés en discontinu (3 jours + 2 jours) pour permettre une application en entreprise entre les deux sessions

Effectif : 1 à 12 participants

Modalités : Présentiel, en intra-entreprise sur le site du client, partout en France, en Europe (Belgique, Luxembourg, Suisse, Pays-Bas, Monaco) et en outre-mer. De jour, de nuit ou le week-end.

Langue : Français

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Pédagogie active et participative : alternance d'apports théoriques courts, d'échanges et de mises en situation pratiques
• Contenus adaptés au secteur d'activité, aux locaux et aux situations de travail réelles des participants (recueil des besoins avant la session)
• Ateliers appliqués à l'entreprise du participant : chacun repart avec une première version de ses outils
• Modèles de DUERP, de plan d'actions, de grille d'analyse d'accident et de tableau de suivi des obligations
• Études de cas et documents de l'entreprise (en intra, sous réserve de confidentialité)
• Formateur expert du domaine, justifiant d'une expérience terrain et d'une compétence pédagogique vérifiée par SSPT Formation
• Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard) ou salle mise à disposition par l'entreprise en intra
• Support de cours remis à chaque participant (format papier ou numérique)
• Feuille d'émargement signée par demi-journée

Évaluation :

• Évaluation des acquis par QCM et étude de cas (analyse d'une situation de travail et cotation des risques) en fin de formation
• Restitution du plan d'actions personnel du référent
• Positionnement en début de formation (tour de table, recueil des attentes et des acquis)
• Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
• Remise d'une attestation de fin de formation précisant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation
• Évaluation à froid proposée au commanditaire quelques semaines après la formation

Validation : Attestation de fin de formation

Tarif : À partir de 5 500 € HT = TTC par groupe, en intra-entreprise (hors accord cadre). TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI (prix HT = TTC). Autres formats : Format condensé en 3 jours (21 heures) : à partir de 2 590 € HT = TTC par groupe

Financement : Finançable OPCO (plan de développement des compétences).

Délai d'accès : 2 à 4 semaines en moyenne après validation de la convention, selon le lieu et le calendrier. Délais plus courts possibles sur demande.

Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Sébastien Rambaud (contact@ssptformation.com, 04 42 79 78 60), avant l'inscription pour étudier les adaptations possibles (rythme, supports, exercices pratiques). Si une adaptation n'est pas réalisable, nous vous orientons vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation, Cap emploi).

Inscription et devis : contact@ssptformation.com – 04 42 79 78 60 – rendez-vous téléphonique : https://calendly.com/sspt-formation

SSPT Formation, organisme certifié Qualiopi (QUALIANOR n° 2594 OF) au titre des actions de formation.