MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES DES ACTEURS SST
Acor
Perfectionner et maintenir les compétences du SST définies dans le référentiel de formation :
- rappel du rôle du SST
- les principes de prévention et leur application dans le contexte de l’entreprise
- révision des gestes d'urgence
- actualisation de la formation aux risques de l'entreprise et aux modifications du programme
- Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
- 20 mars 2023
- 21 avril 2023
- 24 mai 2023
- 14 juin 2023
- 13 juillet 2023
- 25 septembre 2023
- 20 octobre 2023
- 21 novembre 2023
- 6 décembre 2023
Révision sur les principes de prévention et de protection
La fonction "acteur de prévention" de l'acteur SST
La remonter d'information en collaboration avec le CHSCT et les acteurs de la prévention.
Cas concrets sur les gestes vitaux
- Saignement abondant
- Etouffement
- Mise en PLS et inconscience (les 3 causes)
- Réanimation cardio-pulmonaire avec mise en œuvre du défibrillateur DAE.
- Tous les stagiaires passent sur ce cas.
- Brûlure
- Accident traumatique (rappel du maintien de l'axe « tête-cou-tronc »)
En lien avec la médecine du travail : insistance sur les risques spécifiques liés à l'activité de l'entreprise.
Déroulement des cas concrets :
- Création du cas (maquillage, rôle, …)
- Echange sur ce qui reste de la formation précédente
- Mise en situation déroulement du cas
- Analyse en groupe de la pratique
- Comparaison avec ce qu'ils estiment avoir bienfait
- Discussion, recadrage, rappel, explication
- Ré exécution des gestes
- Cas suivants
À propos du centre Acor
Acor est un organisme de formation indépendant clairement identifié dans le domaine de la santé et sécurité au travail.
- management de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail
- management et leadership d’équipe
- ressources humaines et relations
sociales
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les organisations de tous secteurs d'activités dans leurs projets de maîtrise des risques pour favoriser plus de performances. Nous mettons en œuvres des démarches en lien avec vos enjeux, vos contextes et vos attentes contribuant à des résultats visibles et pérennes.
« Les outils et les méthodes ne donnent que des promesses…
…C’est intégrer l’homme comme cible et acteur du changement qui donne des résultats »
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