Prévenir les conduites addictives en milieu de travail

Module 1 – Comprendre les conduites addictives

• Les produits : alcool, cannabis, cocaïne, médicaments psychotropes, et addictions sans produit
• Les facteurs liés au travail : stress, horaires, isolement, culture d'entreprise
• Les conséquences : accidents, absentéisme, conflits, santé des salariés

Module 2 – Le cadre juridique

• L'obligation de sécurité de l'employeur et l'obligation de prudence du salarié
• Les boissons autorisées et les restrictions possibles par le règlement intérieur
• Alcootests et tests salivaires : conditions de validité, postes concernés, droit de contestation
• Responsabilités en cas d'accident ; le cas des pots et événements d'entreprise

Module 3 – Réagir face à une situation

• Le salarié en état anormal : retrait du poste, mise en sécurité, appel des secours, raccompagnement
• La procédure écrite et le rôle de chacun
• L'entretien de suivi avec le salarié : posture, messages clés, limites du rôle du manager
• Les relais : médecin du travail, assistante sociale, consultations jeunes consommateurs, CSAPA
• Mises en situation

Module 4 – Construire une démarche de prévention

• Intégrer le risque dans le document unique
• Rédiger les clauses du règlement intérieur et la procédure de gestion d'un état anormal
• Informer et sensibiliser les salariés, organiser des événements responsables

Présentation : Alcool, cannabis, médicaments psychoactifs : les consommations touchent tous les secteurs et augmentent fortement le risque d'accident. Face à un salarié en difficulté ou en état anormal, managers et RH se sentent souvent démunis. Cette formation leur donne le cadre juridique, les repères pour réagir sur le moment et les outils pour mettre en place une politique de prévention.

Public visé :

• Managers, chefs d'équipe, responsables RH, dirigeants
• Membres du CSE, référents santé sécurité, préventeurs
• Tous secteurs, en particulier ceux comportant des postes de sécurité (conduite, machines, hauteur, électricité)

Durée : ½ journée (3 heures 30)

Effectif : 1 à 12 participants

Modalités : Présentiel, en intra-entreprise sur le site du client, partout en France, en Europe (Belgique, Luxembourg, Suisse, Pays-Bas, Monaco) et en outre-mer. De jour, de nuit ou le week-end.

Langue : Français

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Pédagogie active et participative : alternance d'apports théoriques courts, d'échanges et de mises en situation pratiques
• Contenus adaptés au secteur d'activité, aux locaux et aux situations de travail réelles des participants (recueil des besoins avant la session)
• Mises en situation d'entretien et études de cas, dans le respect de la confidentialité des situations évoquées
• Modèle de procédure « salarié en état anormal » et exemples de clauses de règlement intérieur
• Lunettes de simulation d'alcoolémie (selon disponibilité) et supports d'information à diffuser
• Formateur expert du domaine, justifiant d'une expérience terrain et d'une compétence pédagogique vérifiée par SSPT Formation
• Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard) ou salle mise à disposition par l'entreprise en intra
• Support de cours remis à chaque participant (format papier ou numérique)
• Feuille d'émargement signée par demi-journée

Évaluation :

• Évaluation des acquis par QCM et étude de cas en fin de formation
• Positionnement en début de formation (tour de table, recueil des attentes et des acquis)
• Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
• Remise d'une attestation de fin de formation précisant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation
• Évaluation à froid proposée au commanditaire quelques semaines après la formation

Validation : Attestation de fin de formation

Tarif : À partir de 690 € HT = TTC par groupe, en intra-entreprise (hors accord cadre). TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI (prix HT = TTC).

Financement : Finançable OPCO (plan de développement des compétences).

Délai d'accès : 2 à 4 semaines en moyenne après validation de la convention, selon le lieu et le calendrier. Délais plus courts possibles sur demande.

Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Sébastien Rambaud (contact@ssptformation.com, 04 42 79 78 60), avant l'inscription pour étudier les adaptations possibles (rythme, supports, exercices pratiques). Si une adaptation n'est pas réalisable, nous vous orientons vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation, Cap emploi).

Inscription et devis : contact@ssptformation.com – 04 42 79 78 60 – rendez-vous téléphonique : https://calendly.com/sspt-formation

SSPT Formation, organisme certifié Qualiopi (QUALIANOR n° 2594 OF) au titre des actions de formation.