BIENTRAITANCE ET PRÉVENTION DE LA MALTRAITANCE EN EHPAD

1. Introduction et recueil des attentes
•      Présentation des participants
•      Tour de table : situations difficiles rencontrées
•      Cadre et objectifs de la formation

2. Définition des concepts clés
•      Bientraitance vs maltraitance
Les différentes formes de maltraitance :
•      Physique
•      Psychologique
•      Institutionnelle
•      Négligence
•      Financière

3. Cadre légal et éthique
•      Droits des personnes âgées
•      Responsabilités des professionnels
•      Notion de dignité, autonomie, consentement

4. Repérage des situations à risque
Facteurs de risque :
•      Liés au résident (dépendance, troubles cognitifs)
•      Liés au professionnel (fatigue, stress)
•      Liés à l'organisation (manque de temps, sous-effectif)

5. Analyse de pratiques
•      Études de cas concrets
•      Travail en sous-groupes
•      Mise en commun et débat

6. Les impacts de la maltraitance
•      Sur les résidents
•      Sur les familles
•      Sur les équipes (culpabilité, burn-out)

7. Les fondamentaux de la bientraitance
•      Posture professionnelle
•      Communication adaptée (verbale et non verbale)
•      Respect du rythme et des choix du résident
 
 
 
8. Outils pratiques
•      Techniques de communication avec personnes désorientées
•      Gestion des refus de soins
•      Accompagnement de la fin de vie
9. Travail sur les émotions
•      Identifier ses propres limites
•      Prévenir l'épuisement professionnel
•      Techniques simples de régulation du stress
10. Prévention institutionnelle
•      Culture de la bientraitance en équipe
•      Importance du travail pluridisciplinaire
•      Rôle de l'encadrement
11. Que faire en cas de maltraitance ?
•      Signaler vs alerter : procédures internes
•      Posture professionnelle face à un collègue
•      Protection du résident
12. Élaboration d'un plan d'action
•      Engagement individuel
•      Actions concrètes à mettre en place dans l'EHPAD
•      Évaluation de la formation