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Prêt, Feu, Retraite - Formation pour préparer votre transition avec sérénité et confiance

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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Modalités
En présentiel
Durée
30h30
Prix
2480 €

Le plus de la formation

Un séjour immersif unique - 3 jours pour équilibrer finances, introspection et projet

Localité

En présentiel

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 53 - Forcé

Certifications

Certification Qualiopi Qualiopi

Pré-requis

Aucun prérequis, une réflexion personnelle préalable sur son projet retraite est recommandée.

Objectifs

S’adresse en priorité aux :

  • salariés, agents publics à 2-5 ans de la retraite 
  • indépendants à 2-7 ans de la retraite

 

Une formation immersive de 3 jours à Blanc Blanc Blanc pour aborder votre transition retraite avec sérénité, confiance et un accompagnement personnalisé.

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre son régime de retraite, estimer le montant de sa pension et anticiper les démarches pour sécuriser son départ.
  • Identifier ses valeurs et aspirations pour redéfinir son identité et aborder la transition vers la retraite avec confiance et sérénité.
  • Mettre en place des habitudes favorisant sa santé physique, mentale et émotionnelle pour préserver son équilibre global.
  • Construire un plan d’action personnel pour une retraite active et épanouissante, aligné sur ses valeurs et ses aspirations.

Le programme couvre les aspects essentiels d’un projet de retraite - les démarches administratives ; la (re)définition de son identité et de ses besoins ; la préservation de son équilibre de vie ; la construction d’un projet en phase avec ses aspirations.

On ne prépare pas la retraite uniquement avec des chiffres et des droits. On la prépare aussi en apprenant à formuler la suite. Un projet de retraite mérite autant de soin qu’un projet professionnel.

Programme

Avant la formation, le stagiaire réalise un questionnaire d'auto-positionnement et un test de personnalité.


Module 1 - Faire le point sur sa situation et ses droits, pour comprendre, anticiper et sécuriser son départ :

  • Comprendre la réglementation et les dernières réformes
  • Décrypter son relevé carrière et anticiper son niveau de vie
  • Définir des leviers d'optimisation

Méthodes : Rapport audit retraite, Entretien individuel avec un expert en retraite et patrimoine

 


Module 2 - Accompagner sa transition et redéfinir son identité, pour accueillir positivement les changements :

  • Comprendre les étapes de la transition, les changements liés à la retraite (rapport au temps, statut et sentiment d'utilité)
  • Appréhender les clés d'un départ réussi (transmission, démarches)
  • Identifier ses valeurs et besoins à satisfaire (intellectuels, émotionnels et physiques)

Méthodes : Rapport du test de personnalité, Exercice pratique, Synthèse de l'autodiagnostic, Atelier, Intervention et partage d'expériences

 


Module 3 - Préserver sa vitalité et son équilibre global, pour rester acteur de sa santé et de son bien-être :

  • Comprendre le fonctionnement du cerveau et entretenir ses capacités
  • Rester connecté au monde et aux technologies (outils et conseils)
  • Maintenir une bonne hygiène de vie (sommeil, activité physique, équilibre émotionnel, alimentation)

Méthodes : Exercices pratiques, Ateliers, Intervention et partage d'expériences

 


Module 4 - Construire son projet de vie post-professionnel, pour planifier une retraite active, utile et épanouissante :

  • Elaborer son engagement individuel
  • Construire sa feuille de route (plan d'actions concret)
  • Présenter son projet de vie au groupe

Méthodes : Entretien individuel de synthèse, Atelier

 

A l'issue de la formation, un suivi individualisé du plan d'actions est programmé à raison de 2 entretiens d'une heure chacun sur un période de 3 mois.

 

Les modalités d'évaluation des acquis reposent sur :

  • la réalisation d'exercices pratiques, et
  • la restitution individuelle d'un plan d'action opérationnel élaboré en fin de parcours, constituant les preuves de maîtrise des compétences visées.

Elles intègrent également un questionnaire de satisfaction à chaud, à froid et un suivi post-formation du plan d'action pour évaluer son application concrète (2 entretiens d'une heure chacun sur un période de 3 mois).

 

Nos prochaines dates de formation en 2026 :

  • 22 au 24 juin
  • 6 au 8 juillet
  • 21 au 23 septembre
  • 19 au 21 octobre
  • 16 au 18 novembre
  • 7 au 9 décembre

La formation en vidéo

Formation "Prêt, feu, retraite" - BLANC BLANC BLAN
Interview Responsable pédagogique - Formation "Prê

6 participants

6 au maximum par session

Sur mesure

selon le parcours de vie

100 %

de stagiaires satisfaits

Ce qu'ils pensent de cette formation
Centre

À propos du centre BLANC BLANC BLANC

BLANC BLANC BLANC est un lieu de formation qui sert de bulle pour des transitions de carrières. Moments importants et pourtant sous estimés, ces passages sont clés pour une vie professionnelle performante et une vie personnelle épanouie.

Selon une étude récente, les nouveaux retraités commencent à réfléchir à leur date de départ en retraite environ 4 ans avant le jour J. Entre anticipation personnelle et cadre réglementaire, une question revient souvent : comment préparer sereinement cette étape professionnelle ? BLANC BLANC BLANC crée l’espace pour cette réflexion et permet d’acter un projet de retraite solide.

Sous la forme de stages résidentiels tout en un, nos parcours accompagnent les professionnels qui doivent s'extraire pour mieux aborder un tournant de carrière ou de vie. 

Une équipé dédiée, exigeante et bienveillante, permet d'aborder des sujets profonds et complexes de manière facilitatrice pour extraire les bonnes décisions de chaque participants. Des petits groupes permettent des échanges entre personne ayant les mêmes problématiques libérant ainsi la parole et des séquences individuelles avec des spécialistes assurent une réponse sur mesure aux problématiques de chacun.

BLANC BLANC BLANC est certifié Qualiopi pour nos actions de formation depuis le 22 avril 2026. Cette certification, délivrée par ISQ Certification, atteste de la qualité de nos processus, de notre approche pédagogique innovante et de notre engagement envers l’accompagnement individualisé des professionnels en transition. Grâce à cette certification, vous pouvez bénéficier de financements publics ou mutualisés pour prendre en charge nos formations. Notamment les OPCO, selon votre secteur d'activité et les critères spécifiques qui s'y appliquent.

Situé à 1h10 de Paris en TGV, le centre de formation profite d'un environnement naturel qui permet le pas de coté nécessaire pour se donner le temps de répondre définitivement à des sujets complexes. 

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