AVANT LA FORMATION  

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Comprendre les défis et les opportunités liés à la première fonction de direction.
• Identifier les compétences clés et les comportements d'un leader efficace.

• Stratégies pour naviguer dans la transition d'un rôle opérationnel à un rôle de direction.
• Gestion des attentes personnelles et professionnelles dans le nouveau rôle.

• Techniques pour évaluer l'environnement de travail et identifier les dynamiques d'équipe.
• Méthodes pour comprendre le profil, les besoins et les attentes des employés.

• Développement d'un style de leadership adapté au contexte et à l'équipe.
• Communication efficace et établissement de relations de confiance avec les employés.

• Définition des objectifs à court et à long terme pour soi-même et pour l'équipe.
• Création d'un plan d'action pour atteindre ces objectifs, incluant des indicateurs de succès.

• Exercices interactifs pour appliquer les concepts appris.
• Analyse de cas réels pour illustrer les défis et les stratégies de réussite dans la fonction de direction.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.