Manager transversal : efficacité sans lien hiérarchique
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Qualiopi
Public cible
chef de projets, managers fonctionnels, coordinateurs d’équipes transversales, experts métiers, référents techniques
- Identifier les leviers d’action du management transversal
- Adopter une posture professionnelle crédible et légitime
- Adapter sa communication pour mobiliser
- Mettre en place un système d’animation collaboratif efficace
- Gérer les satisfactions, insatisfactions et situations de blocage
- Comprendre son rôle et ses leviers d’action
Identifier les spécificités du management transversal
Clarifier son mandat, ses marges de manœuvre et ses responsabilités
Se positionner avec légitimité et assertivité - Adopter une posture d’influence et de leadership
Développer une posture professionnelle crédible et mobilisatrice
Savoir affirmer ses attentes sans autorité formelle
Gérer les personnalités difficiles et les résistances - Communiquer avec impact et fluidité
Adapter sa communication aux profils et aux situations
Utiliser les techniques de reconnaissance et de recadrage - Animer la coopération et créer l’engagement
Mettre en place un système d’animation collaboratif (réunions, entretiens, briefings)
Créer un climat de confiance et de responsabilité partagée
Valoriser les contributions et gérer les insatisfactions - Clôturer avec sens et préparer la suite
Organiser une sortie de mission ou de projet constructive
Capitaliser sur les apprentissages
Renforcer son réseau d’influence pour les futures collaborations
Modalités pédagogiques
Apports théoriques ciblés et illustrés
Autodiagnostic
Ateliers de communication ciblés
Ateliers collaboratifs et co-construction
Etude de cas et retour d’expérience
Plan d’action individuel
Public cible
chef de projets, managers fonctionnels, coordinateurs d’équipes transversales, experts métiers, référents techniques
Formateurs pro.
diplômés
Formations courtes
accessibles à tous
Plus de 97 %
des élèves satisfaits
À propos du centre Perform&Bien
Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.
ADN de la marque
Autorité bienveillante :
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel :
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération :
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation :
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.
Notre promesse
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.
Ce que Perform&Bien vous apporte :
Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
Des outils concrets pour agir rapidement
Une montée en compétence durable des équipes
Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement
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