Offre de Formation Management des équipes pour dirigeants avec JOCKER EXCELLENCE FORMATION

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Renforcer les compétences en management et leadership des dirigeants

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Certifications

Datadock

Qualiopi

Pré-requis

Dirigeants d’entreprise ou managers

Objectifs

Objectif général
Renforcer les compétences en management et leadership des dirigeants, favoriser la cohésion et la performance de leurs équipes, et appliquer des techniques adaptées à la gestion d’équipe.

Objectifs spécifiques
·       Comprendre les principes et rôles du management pour un dirigeant.
·       Développer ses compétences en communication et leadership.
·       Organiser, coordonner et suivre les activités d’une équipe.
·       Gérer les conflits et améliorer la motivation et la cohésion.
·       Mettre en place des outils simples de suivi et évaluation.

Programme

Module 1 : Fondamentaux du management – 10 heures
Objectifs : Acquérir les bases essentielles du management pour dirigeants.
Contenu : - Rôle et missions du dirigeant en management - Styles de management et adaptation - Responsabilités et délégation - Études de cas simplifiées
Méthodes pédagogiques : exposés interactifs, études de cas, échanges en groupe.

Module 2 : Communication et leadership – 10 heures
Objectifs : Développer la communication efficace et le leadership.
Contenu : - Techniques de communication pour dirigeants - Leadership et motivation des équipes - Gestion de réunions et d’entretiens individuels - Simulations : prise de parole et animation
Méthodes pédagogiques : travaux dirigés, mises en situation, jeux de rôle.

Module 3 : Organisation et coordination – 10 heures
Objectifs : Optimiser l’organisation et le suivi des équipes.
Contenu : - Planification et répartition des tâches - Gestion des priorités et des ressources - Outils simples de suivi et reporting - Exercices pratiques : planning et suivi d’équipe
Méthodes pédagogiques : ateliers pratiques, études de cas, exercices sur tableur.

Module 4 : Gestion des conflits et motivation – 10 heures
Objectifs : Savoir gérer les conflits et maintenir la motivation.
Contenu : - Identification et prévention des conflits - Techniques de résolution et médiation - Motivation et reconnaissance des équipes - Mises en situation : résolution de conflits
Méthodes pédagogiques : mises en situation, jeux de rôle, échanges collectifs.

Méthodes pédagogiques générales
·       Alternance théorie / pratique
·       Études de cas réels d’entreprises
·       Travaux dirigés et mises en situation professionnelle
·       Supports : slides, guides pratiques, fiches techniques
·       Évaluation continue via exercices pratiques et participation active

Évaluation et attestation
·       Participation active aux modules et ateliers
·       Application pratique des concepts sur ses propres équipes
·       Attestation de formation délivrée après validation des acquis

15 années

d'expertise

Formations courtes

accessibles à tous

Sur mesure

formation adaptée

Centre

À propos du centre JOCKER EXCELLENCE FORMATION

Nos valeurs — L'art de l'Excellence au service de votre montée en compétences
Chez Jocker Excellence Formation, la qualité n'est pas un objectif : c'est une manière d'être. Notre démarche s'appuie sur deux piliers fondamentaux que nous cultivons au quotidien, l'intégrité et l'honnêteté, et qui guident l'ensemble de nos relations avec nos stagiaires, nos clients entreprises, nos partenaires et nos financeurs.
L'intégrité, c'est ne nous engager que sur ce que nous savons faire, et ne promettre que ce que nous tiendrons. C'est la cohérence permanente entre nos paroles, nos actes et nos résultats. L'honnêteté, c'est partager des informations exactes, complètes et vérifiables — sur nos formations, nos résultats, nos tarifs comme sur nos délais — dans une transparence totale avec chacun de nos bénéficiaires.
De ces deux piliers découlent quatre engagements concrets. La transparence, d'abord : une information claire et complète sur nos prestations, nos tarifs, nos modalités et les résultats obtenus. L'attention portée à nos clients, ensuite : une écoute active de chaque bénéficiaire, des parcours personnalisés et une équipe pédagogique disponible. La sécurité, également : un cadre pédagogique rigoureux, la confidentialité des données et le respect scrupuleux de nos engagements contractuels. La satisfaction, enfin : mesurée systématiquement, à chaud comme à froid, elle nourrit notre démarche d'amélioration continue.
Ces engagements se traduisent dans les faits : 98 % de satisfaction client, 96 % de taux d'assiduité et 87 % de taux de réussite. Notre certification Qualiopi, délivrée par Apave Certification, atteste de la qualité de nos processus et de leur conformité au Référentiel National Qualité.
Choisir Jocker Excellence Formation, c'est choisir un partenaire qui tient parole.