Gestionnaire de paie de A à Z

Gestionnaire de paie
1. Le contrat de Travail
Les caractéristiques du contrat de travail
Les différents types de contrat de travail
Les conventions collectives
Les accords collectifs
La hiérarchie des normes
 Modèle d’un contrat de travail
 
1. Le temps de travail
Le temps légal de travail
La durée de travail à temps partiel
Les conventions de forfait
 Les autres spécificités du temps légal de travail
III. Le Salaire minimum
Le SMIC
Le salaire minimum conventionnel
1. Salaire Brut et Net
Le salaire de base
Le salaire Brut
Le salaire net
Le salaire net imposable ou net fiscal
Les différences entre les différents salaires
 
1. Les primes
Les primes
La prime de 13ème mois
La prime d’ancienneté
La prime d’assiduité
La prime de productivité
Prime de productivité ou de rendement
 
1. Les heures supplémentaires et complémentaires
Les heures supplémentaires
Le temps de travail effectif pour le calcul des heures supplémentaires
Rémunération des heures supplémentaires
Contingent annuel
Les heures complémentaires
 
VII. Les avantages en nature
Les avantages en nature
Avantage en nature nourriture
Avantage en nature logement
Avantage en nature véhicule
Avantage en nature NTIC
 
VI-Les cotisations sociales
L’Urssaf
L’Argic-arrco
Prévoyances et mutuelles
Les impôts ou DGFIP
Les cotisations de retraite
Déclaration et paiement des cotisations sociales
Les assiettes de cotisations
Plafond de la Sécurité sociale
Les cotisations d’assurance chômage sur le bulletin de paie
Cotisations du régime AGIRC-ARRCO
Les assiettes et les taux de cotisation
Cotisations salariales-Salarié du secteur privé
Tableau Général des cotisations sociales
 
VIII-Exonérations générales
Généralités
Les employeurs et salariés concernés
Les cotisations et contributions visées.
Le calcul de la réduction
Calcul de la réduction générale en cas d’application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)
Les règles relatives au cumul
Les modalités déclaratives
Les modalités pour fiabiliser votre DSN
Généralités
Les employeurs et salariés concernés
Les cotisations et contributions visées.
Le calcul de la réduction
Calcul de la réduction générale en cas d’application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)
Les règles relatives au cumul
Les modalités déclaratives
Les modalités pour fiabiliser votre DSN
Comment corriger les erreurs déclaratives ?
Heures et rémunérations concernées par la réduction salariale
Modalités de calcul et de déclaration
Employeurs concernés
Heures et rémunérations concernées par la déduction forfaitaire
Règles relatives au cumul et modalités déclaratives
L’Acre
Les employeurs concernés
Les salariés concernés
Contrat et rémunération de l’apprenti
Formalités Les formalités
Les exonérations et les aides à l’emploi
Modalités déclaratives
Exonérations ou aides à caractère géographiques
 
IX- Les absences
Les absences Maladie et accident de travail
Traitement de paie retenue pour absences
Les absences rémunérées avec maintien de salaire, les congés
Les absences rémunérées avec maintien de salaire, les absences pour maladies professionnelles ou accidents du travail
L’indemnisation de l’arrêt de travail
Les nouvelles modalités de calcul des IJSS maladie au 1er juillet 2020
La subrogation de salaire en cas d’arrêt de travail
La maladie professionnelle
Accident du travail : indemnités journalières pendant l’arrêt de travail
Notion 10 : Les congés payés
Notion 11 : Comment calculer l’indemnité de congés payés du salarié ?
 
X-Le bulletin de paie
Le bulletin de paie
Le bulletin clarifié
Les classements des rubriques
La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires
Calcul du salaire brut au salaire net pour un non Cadre
Calcul du salaire brut au salaire net pour un cadre