Formation IA générative et Prompting en entreprise
On train
- Aucun prérequis technique
- Une appétence pour le numérique, l’innovation ou les outils digitaux est un plus.
- Avoir une problématique ou un intérêt métier lié à l’automatisation ou à la production de contenus peut aider à tirer le meilleur de la formation.
À l’issue de la formation «Maîtriser l’IA générative et les techniques de prompting», les participants seront capables de :
1. Comprendre les fondamentaux de l’IA générative- Définir ce qu’est l’IA générative et ses cas d’usage clés.
- Distinguer les grands modèles de langage (LLMs), les outils de type image, texte, voix ou vidéo.
- Appréhender les enjeux éthiques, légaux et techniques liés à l’utilisation de l’IA.
2. Utiliser efficacement les outils tels que Chat GPT ou Copilot dans un cadre professionnel
- Identifier les cas d’usage métier pertinents : automatisation de tâches, recherche, rédaction, support client, code, etc.
- Savoir formuler des prompts précis et efficaces grâce aux méthodes et techniques d'optimisation (CRAFT, etc)
- Gagner en efficacité dans les tâches quotidiennes grâce à des cas pratiques.
- Définir une vision claire pour l’intégration de l’IA générative dans l’organisation.
- Identifier les outils adaptés selon les métiers et les équipes.
- Anticiper les impacts sur les compétences, les rôles et la culture de travail.
- Comprendre les limites actuelles des modèles (hallucinations, biais, dépendances).
- Être capable de tester, comparer et choisir les bons outils selon les besoins.
- Explorer des cas d’usage personnalisés selon les métiers (RH, Marketing, Data, IT, etc.).
Module 1 : Introduction à l’IA générative (1h30)
- Définition, histoire et solutions technologiques des IA génératives (Copilot, ChatGPT, Claude, Mistral etc.)
- Différences entre l'IA générative et l'IA prédictive
- Revue des principales applications de l’IA générative : génération de texte, génération d’image, analyses de données, génération de code...
- Anatomie d’un bon prompt : revue des meilleures méthodes pour réaliser des prompts efficaces, sur l’outil de votre choix (ChatGPT, Microsoft Copilot, etc)
- Astuces pour générer des réponses fiables et adaptées : conseils pour optimiser des prompts, aperçu des différents paramètres et leurs influences sur les réponses (température, max tokens, max length, etc.)
Atelier pratique en groupe : les participants s’entraîneront à rédiger et structure des prompts simples et avancés sur l’outil de leur choix.
Module 3 : Cas d'usage IA et création de GPTs (1h30)
- Identification des cas d’usage métier : rédaction d’emails, résumé de fichiers PDF et documents, veille, support client, automatisation
- Présentation des GPTs et de leur utilité pour réaliser vos cas d’usage en IA Générative
- Revue des principales étapes de l’intégration de solutions d’IA générative dans votre organisation
- Prise en compte des enjeux éthique; réglementaires et de sécurité dans l’intégration des cas d’usage d’IA générative dans votre organisation
Atelier pratique en groupe : les participants s’entraîneront à construire des GPTs simples pour répondre à des problématiques métiers grâce à l’intelligence artificielle générative (GenAI).
Formations courtes
accessibles à tous
Formateurs pro.
diplômés
Financement facilité
OPCO
À propos du centre On train
On train est un cabinet de formation nouvelle génération qui connecte les entreprises aux meilleurs experts en poste pour développer les compétences clés du monde professionnel.
Créé en 2019, On train a formé plus de 10 000 personnes dans 450 entreprises, avec une note de satisfaction moyenne de 9/10.
Notre mission : proposer une expérience de formation 100% sur-mesure, incarnée et immédiatement applicable, en s’appuyant sur le meilleur du peer learning et de la pédagogie active.
Le peer learning au cœur de notre approche
Toutes nos formations sont conçues et animées par des professionnels en poste, issus d’une communauté de +1 000 experts dans les plus grandes entreprises (Google, Doctolib, Spotify, BackMarket, LVMH…).
Sélectionnés pour leur expertise, leur proximité terrain et leur pédagogie, ces formateurs partagent ce qu’ils vivent au quotidien, leurs outils, méthodes et retours d’expérience concrets.
Résultat : un apprentissage concret, crédible, applicable, qui favorise l’engagement et la montée en compétence durable.
Des formats variés, ancrés dans les usages métiers
Notre offre s’adapte à vos objectifs, vos publics et vos contraintes, avec des formats courts, efficaces et orientés impact :
- TALK & Learning Events : conférences, tables rondes ou webinars pour acculturer et inspirer (30 min à 1h30)
- Training TEAM : ateliers collectifs sur-mesure (6h en sessions de 2h à 3h) pour créer un socle métier
- Training DUO : mentoring individuel pour accompagner un collaborateur clé sur un enjeu ciblé
- Learning Advisory : diagnostic des compétences, priorisation des besoins et stratégie de montée en compétences
- E-learning : parcours asynchrones enrichis de vidéos, articles, podcasts sélectionnés
- Fresques immersives : ateliers collaboratifs comme La Fresque des Horizons Data & IA
Une pédagogie structurée autour de la méthode IDEA
On train applique une méthode exclusive, IDEA, pour garantir la qualité et l’efficacité de chaque formation :
- Interaction : dynamique collective, cas concrets, mises en situation
- Delivery : pilotage rigoureux, chef de projet dédié, suivi continu
- Expertise : formateurs en poste, sélectionnés pour leur légitimité et leur pédagogie
- Activation : chaque session vise une application directe dans le métier
Des trainings axés sur la pratique, adaptés aux problématiques et aux enjeux métiers des équipes formées. Les trainings sont pour tous les profils, quel que soit le niveau.
Nous n'avons pas de catalogue de formation fixe, nous nous adaptons aux besoins des marques. N'hésitez pas à nous contacter pour concevoir votre programme !
Notre plateforme complète l’expérience avec :
- un accès aux replays, aux ressources et aux exercices,
- une messagerie avec les formateurs,
- des contenus e-learning complémentaires,
- l'évaluation et le suivi pédagogique.
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