Faciliter l'intelligence collective et bases du coaching de groupe

1. Qu’est-ce que la facilitation et quand l’utiliser ? Quel type de facilitateur.trice suis-je?
   Pourquoi parle-t-on de “facilitation” et comment le définir ? Les différences entre facilitation présentiel et distanciel ? Découvrir son profil de facilitation.
2. LES rôles du facilitateur.trice et posture de coach
   Empathy map du facilitateur, posture Host leadership, comment accompagner les conflits et faire redescendre les participants en niveau de stress (Process com), agir et communiquer avec assertivité, facilitation et/ou coaching collectif : différences et ressemblances
3. Mettre en place un cadre de sécurité psychologique
   Définir la notion de “sécurité psychologique”, bonnes et mauvaises pratiques de mise en place du cadre collectif, expérimentations de formats d’inclusion/icebreaker.
4. Le cycle de vie de la session
   Connaitre les grandes étapes d’une session pour animer l’intelligence collective, les bonnes pratiques pour stimuler la créativité, accompagner la phase de priorisation.
5. Préparer son déroulé et adapter le format au contexte
   Décortiquage de formats types d’ateliers clés en main (Solution Focus, GROW, Speed boat, Lean Coffee, Starfish, Codev ...), les questions essentielles pour bien cadrer le besoin d’atelier et de coaching collectif, savoir préparer une session à distance.
6. Avant / pendant / après la session
   La to-do-list du facilitateur.trice, faciliter la session commence AVANT la session, faciliter la post-session.
7. Assurer la mise en mouvement et l’ancrage des participants
   Les bonnes pratiques de déclusion et conclusion de session, comment permettre aux participants de se mettre en mouvement post atelier, les critères d’un plan d’action efficace.
8. Exercices pratiques
   S’exercer à associer le bon type d’atelier au bon contexte, entrainement à la création d’un déroulé d’atelier avec cas concret, entrainements à l’animation de mini ateliers en conditions réelles.
9. Ancrage de la formation
   Recherche de mise en action des participants (Comment aller plus loin ? Avec quoi repartent-ils ? Que vont-ils changer ?).

TARIFS

1499 € HT pour les professionnels / entreprises
999 € HT pour les indépendants avec n° de SIRET
699 €HT pour les particuliers et demandeurs d’emploi
Frais de matériel compris