
Cost Killing - Stratégie de réduction des coûts d'une entreprise
Bulle de Savoir
Non finançable CPF
Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
3890 €
Durée
14h de coaching en 1 to 1
Niveau visé
Non diplômante
Pré-requis
- Entrepreneurs
- Chefs d'entreprise
- Service financier
- Direction d'entreprise
Certifications
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Objectifs
Optimisation des coûts de votre entreprise
Programme
Etape 1 : DECOUVERTE CLIENT
Identification de l'entreprise
Mode de fonctionnement
Analyse des besoins
Compréhension de la cible et ses attentes
Déterminer les objectifs de l'entreprise à court, moyen et long terme
Etape 2 : ANALYSE
1- Identifier toutes les dépensses de la société
Les contrats
Les frais divers
Masse salariale
2- Répertorier les dépenses
Les indispensavles
Les facultatives
Les superflues
3- Convertir en coût
Identifier le coût annuel de chaque dépense
4- Définir un objectif smart des économies à réaliser en fonction des étapes 1 et 2
5- Identifier les leviers possibles
Etape 3 : REPORTING
1- Les contrats
Renégociation des contrats "indispensables" en cours
Renégociation avec les mêmes prestataires
Mise en concurrence des contrats
Proposer des alternatives "dépenses facultatives"
Gain de coût
Efficacité
Productivité
Suppression des "dépenses superflues"
2- Les frais divers
Renégociation des frais "indispensables" en cours
Renégociation avec les mêmes prestataires
Mise en concurrence des contrats
Proposer des alternatives "dépenses facultatives"
Gain de coût
Efficacité
Productivité
Suppression des "dépenses superflues"
3- La masse salariale
Identification des tous les postes
Analyse des fiches de poste
Analyse de la chaine de productivité
Proposition d'alternatives
4- Présentation des actions a menées suivant le reporting
Etape 4 : PASSAGE A L'ACTION (en option)
Identification de l'entreprise
Mode de fonctionnement
Analyse des besoins
Compréhension de la cible et ses attentes
Déterminer les objectifs de l'entreprise à court, moyen et long terme
Etape 2 : ANALYSE
1- Identifier toutes les dépensses de la société
Les contrats
Les frais divers
Masse salariale
2- Répertorier les dépenses
Les indispensavles
Les facultatives
Les superflues
3- Convertir en coût
Identifier le coût annuel de chaque dépense
4- Définir un objectif smart des économies à réaliser en fonction des étapes 1 et 2
5- Identifier les leviers possibles
Etape 3 : REPORTING
1- Les contrats
Renégociation des contrats "indispensables" en cours
Renégociation avec les mêmes prestataires
Mise en concurrence des contrats
Proposer des alternatives "dépenses facultatives"
Gain de coût
Efficacité
Productivité
Suppression des "dépenses superflues"
2- Les frais divers
Renégociation des frais "indispensables" en cours
Renégociation avec les mêmes prestataires
Mise en concurrence des contrats
Proposer des alternatives "dépenses facultatives"
Gain de coût
Efficacité
Productivité
Suppression des "dépenses superflues"
3- La masse salariale
Identification des tous les postes
Analyse des fiches de poste
Analyse de la chaine de productivité
Proposition d'alternatives
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